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区块链底层技术开发人员竞业限制合同

甲方（用人单位）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

地址：[甲方注册地址/主要经营地址]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

原岗位：区块链底层技术开发工程师

原职务：[乙方原职务，如：技术主管/核心开发]

鉴于：

1.乙方系甲方区块链底层技术开发岗位员工，在任职期间接触并掌握甲方区块链底层核心技术信息（包括但不限于共识算法、分布式账本架构、智能合约底层框架、跨链技术协议等未公开商业秘密）；

2.为保护甲方的商业秘密、竞争优势及核心技术权益，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制的范围与期限

1.业务范围：乙方不得在与甲方存在竞争关系的主体（以下简称“竞争主体”）从事任何与区块链底层技术相关的工作。竞争主体指：

（1）从事公链、联盟链、私有链底层平台研发、运营的企业；

（2）提供区块链共识算法优化、分布式存储底层、跨链技术底层服务的企业；

（3）开发智能合约底层虚拟机（如EVM、WASM虚拟机）、加密算法模块的企业；

（4）其他与甲方区块链底层技术业务存在直接竞争关系的主体。

2.地域范围：中华人民共和国境内（含港澳台地区，若甲方业务涉及）。

3.期限：自甲乙双方劳动合同解除或终止之日起，持续24个月（不超过法定最长竞业限制期限）。

第二条乙方的竞业限制义务

1.不得在竞争主体担任任何职务（包括全职、兼职、顾问、董事、监事等）；

2.不得自行开业或与他人合伙经营本协议第一条第1款约定的竞争业务；

3.不得向任何竞争主体泄露甲方区块链底层核心技术信息、未公开项目计划、客户数据、性能测试报告等商业秘密；

4.不得引诱、协助甲方其他区块链核心技术人员（包括但不限于同岗位员工、技术主管）离职并入职竞争主体；

5.若乙方入职新单位，需在入职后3个工作日内书面告知甲方新单位的名称、经营范围及岗位内容，甲方有权核实新单位是否属于竞争主体。

第三条甲方的竞业限制补偿

1.补偿标准：甲方按乙方离职前12个月平均工资的30%支付竞业限制补偿（若该比例低于乙方工作地最低工资标准，按当地最低工资标准支付）；

2.支付方式：按月支付，自乙方离职后的次月起，于每月[具体日期，如：15日]前支付至乙方指定银行账户；

3.支付期限：与本协议第一条约定的竞业限制期限一致；

4.逾期责任：若甲方逾期支付补偿超过30日，乙方有权书面通知甲方解除本协议，且甲方需一次性支付乙方已履行竞业限制义务期间的全部补偿。

第四条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条任何一款义务，需向甲方支付违约金：违约金数额为乙方离职前12个月平均工资的12倍（若甲方实际损失超过该数额，乙方需按实际损失赔偿，实际损失包括但不限于技术泄露导致的项目损失、客户流失损失、维权费用律师费、诉讼费等）；

2.乙方需返还自离职之日起已领取的全部竞业限制补偿；

3.甲方有权要求乙方立即停止违约行为（包括从竞争主体离职、停止经营竞争业务、删除甲方核心技术信息等），若乙方拒不履行，甲方可向有管辖权的法院申请强制执行。

第五条竞业限制的解除

1.甲方可提前30日书面通知乙方解除本协议，但需支付乙方已履行期间的补偿；

2.若甲方的区块链底层技术业务终止且无任何延续性竞争业务，甲方可书面通知乙方解除本协议，支付已履行期间的补偿后协议终止；

3.乙方违反本协议义务的，甲方有权随时解除本协议，无需继续支付后续补偿，并追究乙方违约责任。

第六条保密义务延续

即使本协议约定的竞业限制期限届满，乙方仍需对甲方未公开的区块链底层核心技术信息、商业秘密承担保密义务，直至该信息公开为止。

第七条争议解决

因本协议发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条其他

1.本协议系甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力；

2.本协议自双方签字（乙方）、盖章（甲方）之日起生效；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：______年____月____日