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商业伦理与社会责任考试题及答案2025年

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.2024年3月，欧盟通过《供应链尽责法案》，要求年营收超过4.5亿欧元的非欧盟企业在欧盟市场销售时，必须对哪一层级的供应商进行人权与环境风险尽职调查？

A.一级供应商

B.二级供应商

C.三级及以上供应商

D.全链条包括原材料开采

答案：D

2.某跨国化妆品公司在中国电商平台直播时，主播宣称“纯天然、孕妇可用”，但产品含微量合成防腐剂。根据中国《反不正当竞争法（2022修订）》，该行为最可能被认定为：

A.虚假宣传

B.商业诋毁

C.混淆行为

D.不正当有奖销售

答案：A

3.2025年1月，国际可持续准则理事会（ISSB）生效的IFRSS1要求企业披露社会责任信息时遵循的核心原则是：

A.重要性、完整性、可比性

B.重要性、及时性、可验证性

C.完整性、中立性、可理解性

D.重要性、中立性、可比性

答案：D

4.某科技公司使用开源代码训练AI模型，但未按GPL3.0协议公开衍生代码。该行为违反的商业伦理基础是：

A.功利主义

B.义务论

C.德性伦理

D.社会契约

答案：B

5.2024年，某快时尚品牌推出“回收旧衣换优惠券”活动，但实际回收衣物中仅8%被再利用，其余被焚烧发电。该活动最主要触犯的ESG披露问题是：

A.绿色漂绿

B.社会漂绿

C.治理漂绿

D.财务漂绿

答案：A

6.根据2025年最新版《GRI标准》，企业在披露“童工”指标时，必须额外补充说明：

A.童工年龄分布

B.童工工资水平

C.纠正措施及补救结果

D.童工家庭收入

答案：C

7.某私募基金拟投资一家电子烟企业，依据PRI（负责任投资原则）的“ESG整合”策略，应优先评估哪项风险？

A.产品口味创新速度

B.青少年用户比例

C.供应链库存周转

D.广告点击率

答案：B

8.2024年，某跨国矿业公司在秘鲁矿区因泄漏氰化钠造成河流污染。依据OECD《跨国企业指南》，企业首先应：

A.暂停CEO职务

B.向股东发预警

C.与受影响社区协商补救

D.启动媒体公关

答案：C

9.某国内银行推出“碳账户”信用卡，承诺每消费1万元即由第三方在西部种植1棵树。若第三方伪造种植记录，银行需承担：

A.仅道德责任

B.合同违约责任

C.侵权责任

D.行政责任

答案：B

10.2025年，某AI公司发布深度伪造检测工具，但内部测试显示对亚裔女性误判率高达18%。依据IEEE《伦理设计指南》，该公司应优先采取：

A.降低工具售价

B.增加训练集多样性

C.停止全球发布

D.仅向政府销售

答案：B

11.某连锁咖啡品牌宣布2025年底全面使用可降解吸管，但可降解材料在海洋中仍需20年分解。该声明最可能构成：

A.虚假广告

B.夸大环保效益

C.正常技术局限披露

D.标签错误

答案：B

12.2024年，欧盟CBAM（碳边境调节机制）试点行业不包括：

A.钢铁

B.铝

C.水泥

D.光伏组件

答案：D

13.某上市公司在年报中将员工“自愿加班”描述为“弹性福利”，未支付加班费。该披露违反了SA8000的哪项核心条款？

A.强迫劳工

B.健康与安全

C.工作时间

D.歧视

答案：C

14.2025年，某生物科技公司利用基因编辑技术为富豪定制“增强婴儿”，收费100万美元。依据《联合国企业和人权指导原则》，该业务首要冲突的权利是：

A.隐私权

B.平等权

C.生命权

D.儿童最大利益

答案：D

15.某车企在墨西哥工厂使用监狱外包工，支付工资低于当地最低工资。该行为在美国《马格努森莫斯法案》框架下，美国母公司最可能面临：

A.刑事指控

B.民事集体诉讼

C.行政处罚

D.反垄断调查

答案：B

16.2024年，某国内电商平台算法向低收入群体优先推荐“高利率分期”商品。依据《个人信息保护法》，该算法应被认定为：

A.自动化决策歧视

B.数据泄露

C.超范围处理

D.未匿名化

答案：A

17.2025年，国际劳工组织通过第190号公约补充条款，将“职场心理暴力”纳入禁止范围。下列哪项最可能被认定为心理暴力？

A.末位淘汰制度

B.每周例会公开批评业绩