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反三违活动自查报告

为了深入贯彻落实安全生产相关要求，有效防范和遏制各类安全事故的发生，我单位积极开展了“反三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）活动。通过全面自查，对活动开展情况进行了深入剖析和总结，以下是详细的自查报告内容。

活动开展情况概述

本次“反三违”活动自[活动开始时间]起，至[活动结束时间]结束，在单位全体范围内全面开展。成立了以主要领导为组长，各部门负责人为成员的“反三违”活动领导小组，明确了活动目标、任务和责任，制定了详细的活动方案。活动涵盖了生产、管理、后勤等各个领域，旨在通过自查自纠，消除“三违”行为，提升全员安全意识和安全管理水平。

自查工作组织与实施

动员部署阶段

1.召开启动会议：组织召开了“反三违”活动启动大会，单位主要领导在会上作了动员讲话，强调了“反三违”活动的重要意义，要求全体员工深刻认识“三违”行为的危害性，积极参与到活动中来。

2.宣传教育：利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传“反三违”活动的内容和要求，张贴宣传标语、海报，发放宣传资料，营造了浓厚的活动氛围。同时，组织各部门开展安全知识培训和学习，进一步强化员工的安全意识和自我保护能力。

自查自纠阶段

1.制定自查清单：活动领导小组组织各部门结合自身工作实际，制定了详细的“反三违”自查清单，明确了自查的内容、标准和方法。自查清单涵盖了人员操作规范、设备设施安全、作业环境等各个方面，确保自查工作全面、深入、细致。

2.部门自查：各部门按照自查清单，组织本部门员工开展全面自查自纠工作。员工们对照清单内容，认真查找自身和身边存在的“三违”行为，并及时进行整改。在自查过程中，各部门注重发现问题的根源，采取针对性的措施加以解决，防止问题再次发生。

3.专项检查：活动领导小组组织了多个专项检查组，分别对生产车间、仓库、办公区域等重点场所进行了专项检查。检查过程中，检查组严格按照相关标准和规范，对设备设施的运行状况、安全防护措施的落实情况、员工的操作行为等进行了详细检查。对于发现的问题，检查组当场下达整改通知书，要求责任部门限期整改。

整改落实阶段

1.建立整改台账：对自查自纠和专项检查中发现的问题进行了全面梳理和分类，建立了详细的整改台账。台账内容包括问题描述、责任部门、整改措施、整改期限等，确保整改工作有迹可循、责任明确。

2.跟踪督促整改：活动领导小组指定专人负责跟踪督促整改工作的落实情况，定期对整改情况进行检查和评估。对于整改难度较大的问题，组织相关部门进行专题研究，制定切实可行的整改方案，确保问题得到彻底解决。

3.验收销号：整改期限到期后，由活动领导小组组织相关人员对整改情况进行验收。对于达到整改要求的问题，在整改台账上进行销号处理；对于未达到整改要求的问题，责令责任部门继续整改，直至达到要求为止。

自查发现的主要问题

违章指挥方面

1.部分管理人员安全意识淡薄：个别管理人员在安排工作时，只注重生产任务的完成，忽视了安全工作的重要性。在作业条件不具备或存在安全隐患的情况下，仍然指挥员工进行作业，给员工的生命安全和企业的财产安全带来了严重威胁。

2.决策缺乏科学性：在一些项目的实施过程中，部分管理人员没有充分考虑安全因素，盲目追求进度和效益，导致决策存在不合理之处。例如，在设备选型和安装过程中，没有进行充分的安全评估和论证，导致设备存在安全隐患。

3.安全管理制度执行不到位：部分管理人员对安全管理制度执行不力，在实际工作中存在随意变通、简化程序的现象。例如，在审批动火作业、高处作业等危险作业时，没有严格按照规定的程序进行审批，导致危险作业缺乏有效的安全保障。

违规作业方面

1.员工操作不规范：部分员工在操作过程中，没有严格按照操作规程进行作业，存在违规操作的现象。例如，在设备操作过程中，未按规定穿戴劳动防护用品、未对设备进行检查和调试就直接启动设备等。

2.习惯性违章现象普遍：一些员工在长期的工作中形成了习惯性违章行为，对安全规定视而不见，认为这些规定是多余的。例如，在施工现场吸烟、在禁止通行的区域内行走等。

3.交叉作业协调不当：在一些涉及多个部门或多个工种的交叉作业现场，由于协调沟通不畅，导致作业过程中存在安全隐患。例如，不同工种之间在同一作业区域内同时作业，没有采取有效的防护措施，容易发生相互干扰和碰撞事故。

违反劳动纪律方面

1.考勤制度执行不严：部分员工存在迟到、早退、旷工等违反考勤制度的现象，影响了正常的工作秩序。同时，一些部门在考勤管理方面存在漏洞，对员工的考勤情况缺乏有效的监督和考核。

2.工作时间串岗、脱岗：部分员工在工作时间内擅自离开工作岗位，到其他岗位或区域闲逛、聊天，不仅影响了自身的工作效率，还可能对其他岗位的工作造成干扰和影响。

3.酒后上岗