工伤事故预防培训课件.pptxVIP

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工伤：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有

关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害

工伤预防：采用管理、教育和技术等手段实现防范职业伤亡事故及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全和检查。;

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过劳死;

共同作用

事故的发生是由相互联系的多种因素共同作用的结果。;

事故是一种突然发生的、出乎人们意料的意外事件,事故往往伴随着是指人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和其他损失的意外事件

人生有多种价值，健康安全是实现自身价值的根本。可以将人的健康安全看作“1”，家庭、权利、金钱、友谊等等就是1后面那些0；首先要保住自己人生价值的1，才能实现的自己的人生价值

847180元可以看做一笔较为丰厚的财富，但却是2020年一次性工亡补助金标准，你用你的健康安全作为条交换吗，847180元≠1

人生的三大不幸“幼年丧父、中年丧夫、老年丧子”，事故的代价是不可估量的，你能接受吗?;

请设想一下：

发生了一起工伤事故、造成1人死亡，对公司的损失有多大？对个人的损失有多大？

对企业，按事故伤亡分类来算这就是一般事故，连“重大事故”都算不上更别说“特别重大事故”。而对员工你本人的损失、对你家庭的损失，则就不仅仅是“重大”、而是绝对的“特大”事故了。企业损失了1名员工，除承受经济损失之外，也许很快就找到人来替补你的位置；而对于你本人、你的家庭，则是永远的失去、永远无法弥补。

所以我们说，员工是企业安全工作的最大收益者！;

（1）任何事都没有表面看起来那么简单；

（2）所有的事都会比你预计的时间长；

（3）会出错的事总会出错；

（4）如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。;

海因里希法则：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和

300起未遂先兆以及30000起事故隐患。

强调两点：

（一）事故的发生是量的积累的结果；

（二）事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。

其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何安全事故都是可以预防的;;;

生产经营单位的安全生产保障

主要负责人全面负责

第二章第十八条

?建立、健全本单位安全生产责任制

?组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

?保证本单位安全生产投入的有效实施

?督促、检查安全生产工作及时消除生产安全事故

?组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

?及时、如实报告生产安全事故

?组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;

?依法获得安全生产保障的权利

?依法履行安全生产方面的义务;

?知情权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

?建议权对本单位的安全工作提出建议

?索赔权因安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求

?批评、控告权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

?拒绝违章权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

?停止作业权发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

?生产经营单位不得因从业人员在前款3S而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同;

在作业过程中

遵守安全生产规章制度和操作规程

服从管理

正确佩戴和使用劳动防护用品;

工伤等级

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级

鉴定

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级;;

第三章工伤认定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

李某是某矿职工，有一天上班时：违反操作规程，未按程序操作机器，导致发生事故，双手