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文化艺术品鉴定师鉴定准确性与专业素养绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

鉴定准确性

古董真伪判断准确率

40%

98%

100%准确率为满分，每低1%扣除2%，最低为0%

艺术品年代判定偏差率

5%

偏差在5%以内为满分，每超出1%扣除2%，最低为0%

价值评估误差率

10%

误差在10%以内为满分，每超出1%扣除1.5%，最低为0%

鉴定报告错误率

0%

无错误为满分，出现一次错误扣除5%，最低为0%

复杂鉴定项目成功率

90%

成功率为90%为满分，每低1%扣除2%，最低为0%

专业知识深度

历史知识掌握程度

25%

85%

掌握程度达到85%为满分，每低5%扣除2%，最低为0%

工艺技法认知准确率

95%

准确率为95%为满分，每低1%扣除2%，最低为0%

市场行情熟悉度

80%

熟悉度达到80%为满分，每低5%扣除2%，最低为0%

新技术学习与应用能力

75%

应用能力达到75%为满分，每低5%扣除2%，最低为0%

专业文献阅读量

100篇/年

阅读量达到100篇为满分，每少10篇扣除1%，最低为0%

职业素养

工作严谨性

20%

无重大疏漏

无重大疏漏为满分，出现一次疏漏扣除3%，最低为0%

沟通表达能力

清晰准确传达鉴定结果

能清晰准确传达鉴定结果为满分，出现误解或歧义扣除2%，最低为0%

客户服务满意度

90分以上

满意度达到90分为满分，每低1分扣除1%，最低为0%

保密守信程度

无泄密事件

无泄密事件为满分，出现泄密事件扣除5%，最低为0%

团队协作能力

积极配合完成团队任务

积极配合完成团队任务为满分，消极配合扣除2%，最低为0%

创新与研究能力

新技术应用创新

15%

至少提出1项创新应用方案

提出1项创新应用方案为满分，未提出扣除3%，最低为0%

研究课题完成度

完成年度研究计划80%以上

完成度达到80%以上为满分，每低10%扣除2%，最低为0%

学术成果发表数量

至少发表1篇核心论文

发表1篇核心论文为满分，未发表扣除3%，最低为0%

行业交流参与度

参加至少3次行业交流会议

参加3次行业交流会议为满分，每少1次扣除2%，最低为0%

新技术储备能力

掌握至少2项前沿鉴定技术

掌握2项前沿鉴定技术为满分，每少1项扣除2%，最低为0%

本考核表旨在全面评估文化艺术品鉴定师在鉴定准确性、专业知识深度、职业素养及创新与研究能力四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并依据评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见