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私域流量用户运营总监竞业限制协议

甲方（公司全称）：_____________________

住所地：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（姓名）：_____________________

鉴于乙方系甲方私域流量用户运营总监，掌握甲方私域运营核心资源（包括但不限于用户名单、社群数据、运营策略、SCRM工具规则等），为保护甲方商业秘密及核心竞争力，双方经平等协商，达成如下竞业限制协议：

第一条定义

1.1竞品：指从事私域流量运营、用户增长、社群运营、企业微信/企微SCRM服务、电商私域运营等与甲方同类业务的企业或组织，包括直接/间接竞争对手及存在实质性竞争关系的主体。

1.2私域核心资源：甲方未公开的私域运营信息，含：（1）私域用户名单、联系方式、消费/行为数据；（2）社群运营SOP、活动脚本、话术模板；（3）SCRM工具配置、用户分层逻辑；（4）核心客户/合作伙伴关系；（5）未公开的私域运营计划、成果数据。

1.3同类岗位：职责涉及私域流量运营、用户增长或竞品私域拓展的岗位（无论名称如何表述，如私域运营负责人、用户增长总监等）。

第二条竞业限制范围及期限

2.1期限：自乙方与甲方劳动合同解除/终止之日起，最长不超过24个月（具体期限以甲方书面通知为准，不得超法定上限）。

2.2业务限制：乙方不得在任何竞品公司担任全职/兼职/顾问/合伙人，不得为竞品提供劳务/技术支持。

2.3地域限制：甲方主要业务覆盖区域（含线上全国范围及线下核心业务城市）。

2.4岗位限制：乙方不得从事同类岗位，不得自行/参与设立同类业务企业。

第三条甲方义务

3.1补偿金支付：自乙方离职次月起，按月支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前12个月平均工资的30%，且不低于甲方所在地最低工资标准。

3.2支付方式：每月[X]日前支付至乙方指定银行账户（乙方离职前需提供有效账户信息）。

3.3逾期责任：甲方逾期支付超30日，乙方有权书面通知解除本协议，甲方需在15日内支付已产生的补偿金。

第四条乙方义务

4.1遵守竞业：严格履行本协议第二条约定，不得从事任何违约行为。

4.2信息告知：离职后30日内书面告知甲方新工作单位/岗位；岗位/单位变更后15日内再次告知。

4.3保密义务：不得泄露、使用、复制甲方私域核心资源，不得允许他人使用。

4.4禁止拉拢：不得诱导甲方私域用户、核心运营团队成员离职或到竞品任职。

第五条违约责任

5.1违约金：乙方违约的，需支付违约金（乙方离职前12个月平均工资×12倍）。

5.2返还及赔偿：返还自违约之日起已领取的补偿金，赔偿甲方实际损失（含客户流失、商业机会损失、维权费用等）；损失超违约金的，补足差额。

5.3维权费用：甲方因维权产生的律师费、诉讼费、保全费等由乙方承担。

第六条协议解除及终止

6.1双方协商一致可解除；甲方可提前30日书面通知解除，支付补偿金至解除之日。

6.2乙方违约的，甲方有权单方解除，无需继续支付补偿金。

6.3期限届满自动终止。

第七条其他条款

7.1本协议为劳动合同补充协议，与劳动合同同等效力；劳动合同无效的，本协议独立有效。

7.2争议协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

7.3本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人/授权代表（签字）：_____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：______年____月____日