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铁路轨道维护工技术熟练度绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

轨道维修技能

轨道几何尺寸调整准确率

40%

98%

根据实际测量数据，每偏差1%扣除2分，最高扣除10分

轨距、水平调整达标率

100%

每发现1处未达标扣2分，最高扣10分

焊缝处理质量合格率

95%

每发现1处不合格扣3分，最高扣15分

工具使用熟练度

90%

根据工具操作规范性评分，每项不达标扣2分，最高扣10分

应急故障处理效率

85%

根据故障处理时间评分，每超时1分钟扣1分，最高扣10分

安全操作规范

安全规程遵守程度

30%

100%

每违反1项规定扣3分，最高扣15分

劳动防护用品正确使用率

100%

每发现1次未规范使用扣2分，最高扣10分

安全隐患排查数量

5项/季度

每排查1项隐患加1分，最高加10分

作业区域安全隔离执行率

100%

每发现1次未执行扣3分，最高扣15分

安全培训考核通过率

100%

未通过者直接扣除5分

工作效率与质量

维修任务按时完成率

20%

95%

每延迟1小时扣2分，最高扣10分

维修返工率

3%

每超出1%扣3分，最高扣15分

维修区域清洁度

90%

根据现场清洁评分，每项不达标扣2分，最高扣10分

记录填写完整性

100%

每发现1项缺失扣2分，最高扣10分

班组协作配合度

85%

根据同事评价评分，每低1%扣2分，最高扣10分

持续学习与改进

新技术学习掌握程度

10%

80%

根据新技能考核得分评分，每低10%扣1分，最高扣5分

合理化建议采纳数量

1项/半年

每采纳1项加2分，最高加5分

技术交流参与度

80%

每缺席1次扣2分，最高扣10分

操作经验分享次数

2次/季度

每分享1次加1分，最高加5分

专业认证等级

高级工

初级工扣5分，中级工扣2分，高级工不扣分，无证扣10分

本考核表用于评估铁路轨道维护工的技术熟练度，请根据实际工作表现填写各指标评分。权重分配说明：轨道维修技能占比最高（40%），安全操作规范次之（30%），工作效率与质量（20%），持续学习与改进（10%）。评分时请严格参照各指标评分标准，确保考核客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见