服装公司员工岗位职责制度(规定).docx

服装公司员工岗位职责制度

第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国电子商务法》等国家法律法规、《服装行业质量管理体系标准》（GB/T19001-2016）、《国际劳工组织关于工作中最低标准的公约》（第29号及第105号）等相关国际公约、以及公司《企业发展战略规划（2023-2025）》等内部战略文件制定。针对当前服装公司管理中存在的流程冗余、风险点分散、跨部门协同效率低下、国际化业务合规性不足等问题，核心目标是规范员工岗位职责，强化风险防控能力，提升运营管理效率，支撑企业数字化转型与全球化布局。

1.2适用范围与对