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企业培训成果保证承诺书(5篇)

企业培训成果保证承诺书第（1）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为规范企业培训活动，保证培训质量，提升员工能力，促进企业可持续发展，特制定本承诺书。本承诺书旨在明确企业在培训过程中的责任与义务，保障培训效果，维护员工权益，营造良好的学习氛围。

1.2适用范围

本承诺书适用于企业内部所有培训活动，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理能力培训、合规培训等。所有参与培训的企业及员工均应遵守本承诺书的相关规定。

2.核心承诺

2.1禁止行为

企业及员工在培训过程中不得从事以下行为：

（1）提供虚假信息或隐瞒重要事实，干扰培训秩序；

（2）利用培训时间从事与培训无关的活动，如工作处理、私人事务等；

（3）发表违反法律法规、公司规章制度或职业道德的言论；

（4）破坏培训设施、材料或扰乱培训环境；

（5）泄露培训内容、资料或他人隐私；

（6）其他任何损害培训效果或违反培训纪律的行为。

2.2强制要求

企业及员工必须履行以下义务：

（1）企业应制定科学的培训计划，明确培训目标、内容、形式及考核标准，保证培训的针对性和实效性；

（2）企业应提供必要的培训资源，包括场地、设备、教材等，保障培训顺利进行；

（3）企业应定期评估培训效果，根据评估结果调整培训方案，提升培训质量；

（4）员工应积极参与培训，按时完成培训任务，不得无故缺席或迟到早退；

（5）员工应认真记录培训内容，结合实际工作应用所学知识，提升自身能力；

（6）企业应建立培训档案，记录员工培训情况，作为绩效考核的参考依据。

3.实施机制

3.1主体

__________部门负责日常检查，保证本承诺书各项规定得到有效执行。主体应定期或不定期开展检查，对发觉的问题及时提出整改意见。

3.2检查频次

主体应至少每季度开展一次全面检查，对重点培训项目可进行不定期抽查。检查内容包括培训计划执行情况、培训资源保障情况、员工参与情况、培训效果评估情况等。

4.法律责任

4.1违约情形

企业或员工违反本承诺书规定的，视为违约行为。违约情形包括但不限于：

（1）未按计划开展培训或培训质量不达标；

（2）员工无故缺席或频繁迟到早退培训；

（3）提供虚假培训记录或评估结果；

（4）从事本承诺书禁止的行为。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款。具体处罚标准

（1）企业未按计划开展培训或培训质量不达标的，每次处以__________元至__________元罚款；

（2）员工无故缺席或频繁迟到早退培训的，每次处以__________元至__________元罚款；

（3）提供虚假培训记录或评估结果的，每次处以__________元至__________元罚款；

（4）从事本承诺书禁止的行为的，根据情节严重程度，处以__________元至__________元罚款；

（5）情节特别严重的，企业可解除相关员工的培训资格或劳动合同。

5.附则

本承诺书自签订之日起生效，企业及员工应严格遵守。本承诺书未尽事宜，由双方协商解决。本承诺书一式两份，企业及员工各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业培训成果保证承诺书第（2）篇

1.总则

企业培训成果保证承诺书（以下简称“本承诺书”）依据《_________劳动合同法》《_________产品质量法》及相关法律法规制定，旨在明确企业培训成果的质量标准及责任划分。本承诺书由培训提供方（以下简称“甲方”）与受训企业（以下简称“乙方”）共同遵守。

2.承诺事项

2.1甲方承诺提供的培训内容符合乙方提出的需求，培训师资具备相应资质，培训方式科学合理。

2.2培训成果质量标准：培训后受训人员的相关能力提升指标达到__________指标，具体考核标准为__________指标达到GB/T__________标准。

2.3甲方保证培训材料的真实性、合法性，并保证培训过程符合国家及行业相关规定。

2.4乙方承诺按照约定选派符合条件的受训人员，并提供必要的支持与配合。

3.双方责任

3.1甲方责任：

（1）按约定完成培训计划，保证培训质量；

（2）对培训成果进行评估，并提供评估报告；

（3）因甲方原因导致培训成果不达标，甲方应承担相应责任，包括但不限于重新培训或退还部分费用。

3.2乙方责任：

（1）按约定支付培训费用；

（2）督促受训人员认真参与培训，并配合甲方完成考核；

（3）如因乙方原因导致培训成果不达标，乙方应承担相应责任。

4.附则

4.1本承诺书