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宾馆用工合同

一、合同双方

本合同由以下双方缔结：

雇主（以下简称“宾馆”）：法定代表人/负责人姓名：（填写）地址：（填写）联系电话：（填写）组织机构代码：（填写）

受雇员工（以下简称“员工”）：姓名：（填写）身份证号码：（填写）家庭住址：（填写）电话号码：（填写）

二、聘用内容

1.工作岗位

（填写）

2.工作地点

（填写）

3.工作时间

员工每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.试用期

员工进入公司后，将进入为期一个月的试用期。试用期期间，双方可以解除劳动合同。

5.薪酬待遇

员工的月薪为（填写）。具体包括基本工资和福利待遇。双方同意按照当地的规定缴纳社会保险。

6.其他事项

（填写）

三、合同生效

1.合同期限

本合同有效期自（填写）年（填写）月（填写）日起至（填写）年（填写）月（填写）日止。

2.合同解除

1.双方协议解除合同；2.员工因违纪行为被宾馆解除合同；3.员工因身体原因无法胜任工作，由宾馆解除合同。

四、员工权利与义务

1.员工享有合同规定的权益和保障；2.员工应当按时上班、勤勉工作；3.员工应当遵守宾馆的各项管理制度和劳动纪律；4.员工应当保守宾馆的技术和商业秘密，不得泄露给他人；5.员工应当积极配合宾馆的工作，完成宾馆交给的各项工作任务；6.员工不得擅自离岗，迟到早退或旷工，如有特殊原因需要请假，应提前请假，并经宾馆同意。

五、宾馆权利与义务

1.宾馆应当向员工提供合法的劳动保障；2.宾馆应当根据员工的能力和劳动成果，给予相应的薪酬待遇；3.宾馆应当承诺不歧视员工的性别、种族、民族、宗教、残疾等；4.宾馆应当保护员工的人身安全和合法权益；5.宾馆必须遵守国家、地方政府和劳动部门的法律法规及相关规定。

六、争议解决

本合同未尽事项，按照有关法律法规和宾馆的有关规定处理。如双方就合同的履行发生争议，应当协商解决；协商不成，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

七、附则

本合同一式两份，雇主和员工各持一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，根据国家和地方的法律法规执行。本合同在双方均认可的情况下可以修改，修改内容应该在两国签字之后，并加盖新章生效。

合同签署日期：（填写）雇主签字：（签名）员工签字：（签名）