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统计工作管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范组织统计工作，保障统计数据的真实性、准确性、完整性、及时性与安全性，充分发挥统计信息在经营决策、管理优化、风险防控中的支撑作用，提升组织精细化管理水平，依据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》及组织内部管理制度，结合实际工作情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于组织内所有部门、岗位及全体员工开展的统计工作，涵盖统计数据的收集、整理、审核、汇总、分析、上报、存储、归档及统计监督检查等全流程，涉及业务、财务、人力、运营等各类统计事项。各部门统计工作需严格遵循本制度要求，结合自身业务特点细化实施流程。

第三条核心原则

（一）依法合规原则。严格遵守国家统计法律法规及行业统计规范，确保统计工作合法有序开展，杜绝统计造假、弄虚作假行为。

（二）真实准确原则。统计数据需客观反映实际工作情况，源头数据可追溯、计算过程可核查，严禁篡改、伪造统计数据，确保数据质量。

（三）及时高效原则。严格按照规定时限完成统计数据的收集、汇总、上报工作，保障统计信息及时为决策提供支撑，不得拖延、积压。

（四）完整规范原则。统计范围、统计指标、统计口径需统一标准，确保统计数据全面覆盖、无遗漏，统计流程、文档资料规范有序。

（五）安全保密原则。加强统计数据及相关资料的安全管理，明确保密责任，严防统计信息泄露、丢失、篡改，保护组织核心数据资产。

第二章组织架构与职责分工

第四条统计工作领导小组

成立统计工作领导小组，由组织主要负责人担任组长，分管统计工作的领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组主要职责：

（一）统筹规划统计工作，制定统计工作中长期规划、年度计划及核心统计指标体系，明确统计工作目标与方向；

（二）审议统计工作重大事项、管理制度及实施细则，协调解决统计工作推进中的跨部门重大问题，保障统计工作资源配置；

（三）监督、评估统计工作质量与成效，审定重要统计报告，指导统计数据在经营管理中的应用；

（四）查处统计工作中的违法违规行为，落实统计工作责任追究与奖惩事宜。

第五条牵头部门职责

指定综合管理部、运营管理部或财务部作为统计工作牵头部门（以下简称“统计牵头部门”），负责统计工作的日常组织、协调与管控，主要职责：

（一）落实领导小组决策部署，制定统计工作操作规范、指标解释、数据口径等标准化文件，统一统计工作标准；

（二）组织开展统计数据的收集、汇总、审核、分析工作，编制统计报表、统计分析报告，按要求上报及对内推送统计信息；

（三）建立健全统计台账、数据档案管理制度，负责统计资料的整理、归档、保管与借阅管理；

（四）指导、培训各部门统计联络员，规范基层统计工作流程，解答统计工作中的疑问，推动统计工作标准化落地；

（五）开展统计工作监督检查，排查统计数据质量问题，督促整改落实，形成统计工作闭环管理；

（六）对接外部统计机构，按要求完成各类对外统计报表的报送工作，配合外部统计检查与核查。

第六条各部门及统计联络员职责

各部门指定专人担任统计联络员，负责本部门统计工作的具体实施，部门负责人对本部门统计数据质量负总责。主要职责：

（一）严格按照统计标准与时限要求，收集、整理本部门统计原始数据，建立部门统计台账，确保源头数据真实、准确、完整；

（二）对本部门统计数据进行初步审核，核对数据逻辑关系、计算准确性，及时纠正数据误差，签字确认后报送统计牵头部门；

（三）配合统计牵头部门开展数据核查、统计分析、监督检查工作，提供相关原始资料与说明，及时整改统计工作中发现的问题；

（四）负责本部门统计资料的保管与移交，定期将统计台账、原始凭证等资料整理归档，确保资料可追溯；

（五）及时传达统计工作要求，反馈本部门统计工作中的困难与建议，配合完成统计培训与工作交流。

第七条统计人员资质要求

统计工作人员需具备以下条件：熟悉国家统计法律法规及组织统计制度，掌握统计基础知识与业务技能；具备严谨细致的工作态度，责任心强，坚持原则；熟练使用统计软件、办公软件，具备数据处理与分析能力；严格遵守保密规定，廉洁自律。统计人员调整时，需办理工作交接手续，确保统计工作连续性，交接记录存档备查。

第三章统计数据全流程管理

第一节数据收集与整理

第八条数据收集范围与口径。统计牵头部门明确各类统计指标的收集范围、计算口径、统计周期（日、周、月、季、年）及报送时限，形成统一的《统计指标说明手册》，并根据业务变化动态更新。各部门需严格按照手册要求收集数据，不得擅自调整统计口径。

第九条原始数据管理。统计原始数据包括业务凭证、台账、报表、系统数据截图等，需真实反映工作实际，具备可追溯性。各部门需对原始数据进行分类保管，建立电子与纸质双重台账，电子台账定期备份，纸质资料规范存档，保管期限不少于规定年限。