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- 2026-01-28 发布于四川
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移民局党风廉政建设工作安排(2篇)
移民局党风廉政建设工作安排一
为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的决策部署,进一步加强移民局党风廉政建设,确保移民管理工作公正、廉洁、高效开展,结合移民局工作实际,特制定本党风廉政建设工作安排。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,全面落实中央纪委全会工作部署,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为移民局各项工作提供坚强的纪律保障。
二、工作目标
通过加强党风廉政建设,使移民局全体党员干部的纪律意识、规矩意识明显增强,廉洁从政的自觉性显著提高;权力运行得到有效规范和监督,腐败现象得到有效遏制;工作作风进一步转变,服务质量和工作效率明显提升,树立移民局良好形象。
三、工作措施
(一)加强思想政治教育,筑牢廉洁思想防线
1.开展廉政专题学习
制定详细的廉政学习计划,每月组织一次廉政专题学习活动。学习内容包括习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、党纪国法、廉政案例等。通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式,引导党员干部深刻领会党风廉政建设的重要意义,增强廉洁自律意识。
2.开展廉政警示教育
每季度组织一次廉政警示教育活动,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取服刑人员现身说法等方式,让党员干部直观感受腐败行为带来的严重后果,从中吸取教训,自觉做到警钟长鸣。同时,定期选取典型案例进行剖析,开展案例讨论和反思活动,引导党员干部对照检查,防微杜渐。
3.加强廉政文化建设
在移民局内部营造浓厚的廉政文化氛围。在办公区域设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画等,让党员干部在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。同时,开展廉政文化主题活动,如廉政征文比赛、廉政演讲比赛等,激发党员干部参与廉政文化建设的积极性和主动性。
(二)强化制度建设,规范权力运行
1.完善廉政风险防控机制
对移民局各项工作流程进行全面梳理,排查廉政风险点,制定相应的防控措施。针对重点岗位和关键环节,如移民申请审批、证件办理等,建立健全廉政风险防控台账,明确风险等级、防控责任人和防控措施。定期对廉政风险防控情况进行检查和评估,及时调整和完善防控措施,确保廉政风险得到有效防控。
2.加强制度执行监督
建立健全制度执行监督机制,加强对各项廉政制度执行情况的监督检查。定期对制度执行情况进行专项检查,对发现的问题及时进行整改。同时,建立制度执行问责机制,对违反制度的行为严肃追究责任,维护制度的严肃性和权威性。
3.推进政务公开
进一步加强政务公开工作,通过移民局官方网站、微信公众号等渠道,及时、准确地公开移民管理工作的政策法规、办事流程、审批结果等信息,接受社会公众的监督。同时,建立健全政务公开反馈机制,及时回应社会公众的关切和疑问,提高政务公开的质量和效果。
(三)加强监督检查,严肃查处违纪违法行为
1.强化内部监督
充分发挥移民局内部监督机构的作用,加强对党员干部的日常监督管理。建立健全内部监督检查制度,定期对党员干部的工作纪律、廉洁自律等情况进行检查。加强对移民管理工作重点环节和关键岗位的监督,确保权力规范运行。同时,畅通内部监督举报渠道,鼓励干部职工对违纪违法行为进行举报。
2.主动接受外部监督
积极主动接受人大、政协、纪检监察机关等外部监督机构的监督检查。定期向外部监督机构汇报党风廉政建设工作情况,认真听取意见和建议,及时整改存在的问题。同时,加强与社会公众、新闻媒体的沟通和联系,主动接受社会舆论监督,不断改进工作作风和服务质量。
3.严肃查处违纪违法行为
对发现的违纪违法行为,坚持零容忍的态度,严肃查处,绝不姑息迁就。严格按照党纪国法和相关规定,对违纪违法人员进行处理,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。同时,加强对案件的剖析和总结,从中吸取教训,完善制度,堵塞漏洞,防止类似问题再次发生。
(四)加强作风建设,提高服务质量和工作效率
1.开展作风专项整治活动
定期开展作风专项整治活动,聚焦形式主义、官僚主义等突出问题,深入查找和整改工作中存在的作风不实、效率不高、服务态度不好等问题。通过开展自查自纠、专项检查、集中整改等方式,切实转变工作作风,提高服务质量和工作效率。
2.建立健全作风建设长效机制
建立健全作风建设长效机制,加强对干部职工的日常管理和考核。制定作风建设考核评价指标体系,将作风建设纳入干部职工的绩效考核范围,与评先评优、职务晋升等挂钩。同时,建立健全作风建设监督检查机制,定期对作风建设情况进行检查和评估,及时发现和解决存在的问题。
3.加强服务意识教育
加强对干部职工的服务意识教育,引导干部职工树立正确的权力观和服务观,始终把服务群众作为工作的出
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