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水文监测站2025年工作总结及下一年工作计划

2025年，我站在上级主管部门的指导下，紧扣“精准监测、科学预警、服务全局”核心目标，以保障水安全、支撑水资源管理、服务防汛抗旱为重点，全面推进监测体系优化、设备智能化升级、数据质量提升及人才队伍建设，全年各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出部署。

一、2025年工作总结

（一）数据采集与质量控制：夯实基础，提升精准度

全年累计运行216个水文监测站点（含12个国家基本站、89个中小河流水文站、115个雨量站），覆盖流域面积8.2万平方公里，实现主要江河、重点水库、山洪易发区监测全覆盖。通过优化采测频次，常规水文要素（水位、流量、雨量）监测频次由“小时级”提升至“10分钟级”，特殊水情期间加密至“5分钟级”；水质监测站点扩展至47个，按月开展23项常规指标监测，重点断面增加氨氮、总磷等5项特征指标周测。

数据质量是水文工作的生命线。本年度重点强化三方面管控：一是设备校验标准化，完成128套遥测终端机年度检修，更换老化传感器37个，升级雷达水位计固件程序86次，ADCP测流仪校准合格率达100%；二是异常数据溯源机制，建立“自动预警+人工复核”双轨核查流程，全年识别异常数据127条，其中因设备故障导致的98条均在2小时内完成修复，因环境干扰导致的29条通过算法修正后入库，数据完整率由2024年的99.2%提升至99.6%；三是跨站比对验证，选取15个相邻站点开展同步观测，水位误差控制在±2cm内，流量误差≤5%，达到行业优秀标准。

（二）预警预报与服务支撑：聚焦实战，强化应急效能

2025年流域内遭遇3次区域性暴雨过程（最大单日降雨量215mm）、2次超警洪水（干流某站最高水位超警戒0.8m），我站充分发挥“耳目”“参谋”作用，实现预警“早、准、快”。一是预报能力提升，依托新建成的水文智能预报系统，集成历史水文气象数据、实时雷达测雨资料及数值预报产品，洪水预报精度由85%提升至92%，预见期延长至12-24小时；二是预警响应高效，建立“监测-分析-发布-反馈”闭环机制，全年发布洪水预警17次、山洪预警23次、干旱预警4次，累计覆盖12个县（区）、89个乡镇，预警信息通过短信、政务平台、应急广播同步推送，到达率99.8%；三是服务延伸拓展，为水利工程调度提供支撑，配合完成3座大型水库错峰调度，减少下游淹没损失约1.2亿元；为农业抗旱提供墒情数据，指导37个灌区科学配水，节水效率提升15%；为生态流量管理提供监测依据，保障7条重点河流生态基流达标率100%。

（三）信息化与智能化建设：科技赋能，驱动转型发展

以“智慧水文”建设为抓手，推动监测手段从“人工+自动”向“智能+无人”升级。一是硬件设施迭代，完成86个站点太阳能供电系统改造，续航能力由3天提升至7天；在3个易涝区试点部署视频水位识别设备，通过AI图像识别技术自动提取水位数据，与人工观测误差≤3cm；二是软件平台优化，升级水文数据中心云平台，存储容量扩展至500TB，支持多源数据（水文、气象、遥感）融合分析；开发移动端“水文监测助手”，实现现场测流数据实时上传、设备状态远程监控、预警信息一键推送，一线人员工作效率提升40%；三是数据共享深化，与气象、应急、自然资源部门建立数据交换机制，全年共享水文数据4200万条、气象数据1.8亿条，支撑联合建模分析12次，为流域综合管理提供多维数据支撑。

（四）队伍建设与管理：练强内功，激发队伍活力

面对监测任务加重、技术要求提高的新形势，我站坚持“人才强站”战略，多维度提升队伍专业能力。一是技能培训常态化，全年组织内部培训12次（涵盖新设备操作、数据分析、应急处置）、外部进修8人次（参加部、省级水文技术培训），累计培训时长240学时；二是考核激励制度化，修订《岗位绩效考核办法》，将数据质量、预警时效、设备维护等指标与绩效直接挂钩，设立“技术能手”“服务标兵”专项奖励，全年评选优秀个人15名；三是人才结构优化，通过公开招聘引进水文水资源、地理信息、计算机专业毕业生5名，现有人员中本科及以上学历占比达82%，中级及以上职称占比45%，较2024年分别提升5%、3%；四是作风建设强化，开展“水文质量月”“应急演练周”等活动，全年无数据造假、设备失管等责任事故，职工责任意识、奉献精神显著增强。

（五）存在的问题与不足

尽管本年度工作取得一定成绩，但对照高质量发展要求，仍存在三方面短板：一是智能化监测覆盖不足，目前仅30%站点实现“无人值守+自动标校”，部分偏远站点设备运维依赖人工，遇极端天气易出现数据中断；二是预报模型精准度待提升，受下垫面变化（如城市化、生态修复）影响，现有模型对中小河流洪水的适应性需加