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能源项目经理环保指标达标绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

环保目标达成率

项目污染物排放达标率

40%

95%

实际达标率每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低为0分。

项目节能目标完成率

90%

实际完成率每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低为0分。

环保审核通过率

100%

每通过一次环保审核得5分，未通过则不得分。

环保投入预算控制率

98%

实际投入每低于预算1%，加0.5分；高于预算1%，减0.5分，最低为0分。

环保事故发生次数

0次

未发生事故得10分，发生1次扣5分，发生2次及以上不得分。

环保合规性管理

环保法规符合度

25%

100%

每符合一项法规得2分，不符合则不得分。

环保文件完整度

100%

文件每缺失1项扣2分，最高扣10分。

环保培训覆盖率

100%

实际覆盖率每低于目标值1%，减2分，最低为0分。

环保整改完成率

100%

每完成一项整改得2分，未完成则不得分。

环保投诉处理满意度

90%

满意度每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低为0分。

环保技术创新应用

环保新技术应用数量

20%

2项

每应用一项新技术得5分，最高得10分。

环保专利申请数量

1项

每申请1项专利得10分，未申请则不得分。

环保改进提案采纳率

80%

采纳率每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低为0分。

环保技术方案优化效果

提高5%能源效率

实际效果每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低为0分。

环保技术团队协作评分

8分

团队评分每高于目标值0.5分，加1分；低于目标值0.5分，减1分，最低为0分。

环保社会责任

环保社区活动参与度

15%

3次

每参与1次活动得2分，最高得6分。

环保信息公开透明度

100%

每公开一项信息得2分，未公开则不得分，最高得10分。

环保志愿者组织数量

1个

每组织1个志愿者活动得5分，未组织则不得分。

环保媒体报道数量

2篇

每报道1篇正面环保新闻得5分，最高得10分。

环保倡议影响力

提升10%员工环保意识

实际提升效果每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低为0分。

本考核表用于评定能源项目经理在环保指标达成方面的绩效表现。请根据各维度及指标的具体要求进行评分，确保数据真实、客观。各维度权重分别为：环保目标达成率40%，环保合规性管理25%，环保技术创新应用20%，环保社会责任15%。总分100分，得分越高表示绩效表现越好。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见