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乡镇落实巡察组巡察反馈意见整改报告范文

整改报告详细内容

一、整改工作开展基本情况

巡察组反馈意见后，我镇高度重视，迅速行动，以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的标准推进整改落实。成立了由镇党委书记任组长的整改工作领导小组，明确责任分工，确保整改工作有人抓、有人管。及时召开专题会议，传达学习巡察组反馈意见，研究部署整改工作，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、责任单位、责任人和整改时限。对巡察反馈的问题进行了全面梳理，建立了问题台账，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音。

二、整改落实情况

（一）党的领导方面

1.针对贯彻落实上级决策部署不够有力问题

建立健全了重要决策部署传达学习机制，对上级重要会议、文件精神第一时间组织学习传达，确保全镇干部深刻领会、准确把握。要求各部门、各村（居）定期报告贯彻落实情况，加强跟踪问效。

针对产业发展、生态环保等重点工作，制定了具体的实施方案和工作推进计划，明确了目标任务、工作措施和时间节点，确保各项工作有序推进。成立了专项督导组，定期对工作进展情况进行督导检查，对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责。

截至目前，上级各项决策部署在我镇得到有效贯彻落实，产业发展取得新成效，生态环境持续改善。

2.针对镇党委领导核心作用发挥不充分问题

进一步完善了党委议事规则和决策程序，明确了党委会议事范围和决策方式，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，必须经党委集体研究决定。

加强党委对全镇各项工作的统筹协调和领导，定期召开党委会议，研究分析工作中存在的问题和不足，提出针对性的解决措施。切实加强对村（居）党组织的领导和指导，建立了镇领导班子成员联系村（居）制度，定期深入村（居）调研指导工作，帮助村（居）解决实际问题。

通过一系列措施，镇党委的领导核心作用得到有效发挥，决策的科学性、民主性和规范性明显提高。

（二）党的建设方面

1.针对党内组织生活不规范问题

严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，制定了详细的党内组织生活计划，明确了活动内容、时间和要求。加强对党内组织生活的指导和监督，定期对各党支部组织生活开展情况进行检查，对不按时开展、形式主义严重的党组织进行通报批评，并责令限期整改。

创新党内组织生活形式和内容，结合实际开展党性教育、廉政教育、主题实践活动等，增强组织生活的吸引力和实效性。组织全镇党员干部到红色教育基地开展党性教育活动[X]次，举办廉政教育专题讲座[X]场。

目前，全镇各党支部党内组织生活质量明显提高，党内政治生活更加严肃认真。

2.针对干部队伍建设存在薄弱环节问题

加强干部教育培训，制定了干部教育培训计划，定期组织干部参加各类培训学习，提高干部的政治素质和业务能力。今年以来，共举办各类培训班[X]期，培训干部[X]余人次。

完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，严格按照干部选拔任用程序选拔任用干部。加强干部日常管理监督，建立了干部日常考核评价机制，对干部的工作表现、廉洁自律等情况进行实时跟踪和动态管理。

通过加强干部队伍建设，全镇干部的工作积极性和主动性明显提高，干部队伍的整体素质得到有效提升。

（三）全面从严治党方面

1.针对落实主体责任不够到位问题

镇党委切实履行全面从严治党主体责任，将党风廉政建设工作纳入全镇经济社会发展总体规划，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，明确责任分工。

镇党委书记认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。镇领导班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作。

建立了党风廉政建设责任制考核机制，对各村（居）、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行考核评价，考核结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。

2.针对监督执纪问责力度不够问题

加强纪检监察队伍建设，选优配强纪检监察干部，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。今年以来，共组织纪检监察干部参加业务培训[X]次。

加大监督执纪问责力度，聚焦重点领域、关键环节和群众反映强烈的突出问题，开展专项监督检查。严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，对发现的违纪违规行为，坚持“零容忍”，严肃追究相关人员的责任。今年以来，共立案查处违纪案件[X]起，处分党员干部[X]人。

运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小毛病演变成大错误。今年以来，共开展谈话提醒[X]人次。

（四）民生保障方面

1.针对扶贫政策落实不到位问题

对全镇扶贫工作进行了全面排查，建立了问题台账，