消除工作场所性骚扰制度.docx

消除工作场所性骚扰制度

一、性骚扰的定义与范畴明确

本制度所指的工作场所性骚扰，是指在工作场所内，任何一方通过语言、文字、图像、肢体行为等方式，违背另一方意愿，实施的与性相关的、具有冒犯性、侮辱性或胁迫性的行为，具体涵盖但不限于以下情形：

（一）语言类性骚扰。包括但不限于对他人的身体特征、性取向、性经历进行低俗评论；以性暗示或性挑逗为目的的玩笑、调侃；反复提出与性相关的问题，如询问他人的性生活细节、性偏好等；使用具有性侮辱性的词汇称呼他人；在工作交流中频繁提及色情内容、低俗段子等。

（二）文字类性骚扰。包括但不限于通过办公软件、电子邮件、短信、社交媒体等平台，发送带有性暗示、性挑逗的文字信息