2025年莆田市城厢区社会治理网格化中心招聘若干人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于中国
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2025年莆田市城厢区社会治理网格化中心招聘若干人备考题库及参考答案详解1套.docx

2025年莆田市城厢区社会治理网格化中心招聘若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,不属于行政处罚的是()。

A.警告

B.罚款

C.吊销许可证

D.监督

【答案】:D

【解析】本题考查行政处罚的种类。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。警告是对违法行为人进行谴责和告诫,使其认识到其行为的违法性,属于声誉罚,是行政处罚的一种。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚形式,属于财产罚,是常见的行政处罚方式。吊销许可证是剥夺违法行为人已经获得的从事某种活动的资格,属于行为罚,也是行政处罚的一种。而监督是对现场或某一特定环节、过程进行监视、督促和管理,以保证其结果能达到预定的目标,它并不是一种对违法行为的惩戒措施,不属于行政处罚。综上,答案选监督。

2、在光的传播过程中,()仅包含一种振动,且其振动方向始终保持在一个平面内。

A.圆偏振光

B.线偏振光

C.椭圆偏振光

D.部分偏振光

【答案】:B

【解析】本题可根据不同类型偏振光的特点来进行判断。圆偏振光是指光矢量端点在垂直于光传播方向的截面内作圆形旋转的偏振光,并非只包含一种振动且方向保持在一个平面内。线偏振光的光矢量端点的轨迹为一直线,即光矢量只沿一个固定方向振动,也就是只包含一种振动且方向保持在一个平面内。椭圆偏振光是指光矢量端点在垂直于光传播方向的截面内作椭圆旋转的偏振光,其振动情况并非只在一个平面内保持单一方向。部分偏振光是介于线偏振光与自然光之间的一种偏振光,在垂直于光传播方向的平面内,各方向的光振动都有,但它们的振幅不相等,也不是只包含一种振动且方向保持在一个平面内。综上,答案是线偏振光。

3、下列表述不正确的一项是()。

A.《庄子》是道家著作,善于运用寓言故事说理,想象雄奇瑰丽

B.鹏是中国神话传说中的一种大鸟,由鲲变化而成。鲲鹏寓意施展抱负,实现理想

C.马克·吐温,英国作家,代表作有小说《百万英镑》《汤姆·索亚历险记》

D.“漏断人初静”句中“漏”是古代计时的器具;“漏断”指“深夜”

【答案】:C

【解析】该题目主要考查了文学常识和文化知识。对于各部分内容的分析如下:关于道家著作相关知识,《庄子》作为道家著作,确实善于运用寓言故事进行说理,且其想象风格雄奇瑰丽,此表述与实际文学情况相符。在神话传说方面,鹏是中国神话传说中的一种大鸟,它由鲲变化而来,鲲鹏常被赋予施展抱负、实现理想的寓意,这也是被广泛认可的文化内涵。再看计时器具相关内容,“漏断人初静”这句话里,“漏”是古代用于计时的器具,“漏断”所代表的就是“深夜”,这属于基本的文化常识。然而,马克·吐温是美国作家,并非英国作家,其代表作包括小说《百万英镑》《汤姆·索亚历险记》等。所以表述不正确的是关于马克·吐温国籍的描述。

4、世界无烟日是每年的()。

A.2024/05/31

B.4月31日

C.2024/03/31

D.6月31日

【答案】:A

【解析】世界无烟日是固定在每年的5月31日,这是为了引起国际社会对烟草危害人类健康的重视而设立的节日。本题提供的答案中,有具体年份的表述与世界无烟日为每年固定日期这一概念不符;同时,4月只有30天,并不存在4月31日;3月31日并非世界无烟日;6月同样只有30天,不存在6月31日。所以提供的所有内容均不符合正确答案。

5、法的本质是()。

A.全体人民意识的体现

B.统治阶级意志的体现

C.统治阶级少数人意志的体现

D.统治阶级全部成员意志的体现

【答案】:B

【解析】这道题考查法的本质。法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以权利和义务为内容的行为规范体系。法所体现的统治阶级意志,并不是统治阶级意志的全部,而是上升为国家意志的那部分意志。它也不是统治阶级中少数人或者全部成员意志的体现,而是统治阶级整体意志和根本利益的体现。同时,法体现的是统治阶级意志,并非全体人民意识的体现。所以法的本质是统治阶级意志的体现。

6、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括()。

A.有利于实施人才强国战略

B.有利于保障事业单位和职工合法权益

C.有利于深化人事制度改革

D.有利于接受群众监督

【答案】:D

【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题,通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好的人事环境,公正处理人事争议可以吸引和留住人才,促进人才合理流动,所以对实施人才强国战略有利。保障事业单位

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