2026年上海市莘庄中学第二批教师招聘笔试考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年上海市莘庄中学第二批教师招聘笔试考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被同事李某发现。李某将此事告知公司领导，公司根据公司规章制度对张某进行了处分。下列关于此事的说法中，正确的是()。

A、李某的行为侵犯了张某的隐私权

B、公司对张某的处分属于违法行为

C、李某的行为属于对公司的不忠行为

D、公司有权根据规章制度对员工进行管理

答案：D

解析：李某发现张某在公司电脑上浏览不健康网站后，告知公司领导，这是履行了监督职责，并没有侵犯张某的隐私权。公司根据自身规章制度对张某进行处分，是在合法合规的前提下进行的内部管理行为，不属于违法行为。李某的行为是对公司负责的表现，不属于对公司的不忠行为。因此，公司有权根据规章制度对员工进行管理，以确保公司正常运营和员工行为规范。故选D。

2．某中学教师王某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤。学生家长要求学校赔偿医疗费用。根据我国法律规定，学校应当承担赔偿责任，但教师王某也需要承担相应的法律责任。以下关于此事件的法律责任划分，说法正确的是()。

A、学校承担全部责任，教师王某不承担责任

B、教师王某承担全部责任，学校承担部分责任

C、学校承担主要责任，教师王某承担次要责任

D、学校承担次要责任，教师王某承担主要责任

答案：C

解析：根据我国《侵权责任法》的相关规定，学校作为教育机构，对在校学生负有安全保障义务。教师王某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤，学校未尽到管理职责，应当承担主要责任。教师王某的行为违法，也应当承担相应的法律责任，但相对于学校的管理责任，教师王某承担的是次要责任。故选C。

3．某公司员工赵某在工作中因操作不当，导致机器损坏，并造成其他员工受伤。公司根据内部规章制度对赵某进行了经济处罚。赵某不服公司的处罚决定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中，发现赵某的行为已经构成犯罪。以下关于此事的处理，说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当终止仲裁程序，将案件移交公安机关处理

B、劳动仲裁委员会应当继续审理，并将案件移交公安机关处理

C、劳动仲裁委员会应当终止仲裁程序，将案件移交人民法院处理

D、劳动仲裁委员会应当继续审理，并将案件移交人民法院处理

答案：B

解析：劳动仲裁委员会的职责是处理劳动争议，包括对劳动关系的纠纷进行调解和裁决。赵某的行为虽然构成犯罪，但劳动仲裁委员会在审理过程中，仍然应当继续审理其与公司之间的劳动争议。同时，由于赵某的行为已经构成犯罪，劳动仲裁委员会应当将案件移交公安机关处理，由公安机关依法追究赵某的刑事责任。故选B。

4．某小学教师钱某在课堂上发现学生孙某在玩手机，钱某当场将孙某的手机没收，并要求孙某家长来学校领回。孙某家长认为钱某的行为侵犯了学生的财产权，向教育主管部门投诉。教育主管部门在调查后，发现钱某的行为存在不当之处。以下关于此事的处理，说法正确的是()。

A、教育主管部门应当支持钱某的行为，因为教师有权管理学生的行为

B、教育主管部门应当批评钱某的行为，并要求钱某向学生道歉

C、教育主管部门应当支持钱某的行为，但要求钱某加强教育学生的方法

D、教育主管部门应当批评钱某的行为，并要求学校对钱某进行相应的处理

答案：D

解析：根据我国《教育法》和《教师法》的相关规定，教师有权管理学生的行为，但不得侵犯学生的合法权益。钱某将学生孙某的手机没收，属于侵犯学生的财产权，是不当行为。教育主管部门在调查后，应当批评钱某的行为，并要求学校对钱某进行相应的处理，以维护学生的合法权益。故选D。

5．某中学组织学生进行野外拓展活动，活动中学生李某不慎受伤。学校已经按照规定购买了学生意外伤害保险，并积极救治受伤学生。李某家长要求学校赔偿医疗费用。以下关于此事的处理，说法正确的是()。

A、学校应当承担全部赔偿责任，因为学校未尽到安全保障义务

B、学校应当承担部分赔偿责任，因为学校已经购买了学生意外伤害保险

C、学校不承担赔偿责任，因为学校已经尽到了安全保障义务

D、学校应当承担赔偿责任，但可以向保险公司索赔

答案：B

解析：学校组织学生进行野外拓展活动，已经按照规定购买了学生意外伤害保险，并积极救治受伤学生，表明学校已经尽到了安全保障义务。李某受伤是由于意外原因导致的，学校应当承担部分赔偿责任，但学校可以通过学生意外伤害保险向保险公司索赔，以减轻自身的经济负担。故选B。

6．某公司员工周某在工作中因操作不当，导致机器损坏，并造成其他员工受伤。公司根据内部规章制度对周某进行了经济处罚。周某不服公司的处罚决定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中，发现周某的行为已经构成