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学校办公室工作计划(2篇)

以下为你生成两篇不同风格的学校办公室工作计划，一篇为常规务实风，重点突出各项具体工作的安排；另一篇为创新进取风，强调工作中的新思路与目标达成方法。

学校办公室工作计划-常规务实风

在新的学期，学校办公室将紧紧围绕学校的中心工作，以服务教学、服务师生为宗旨，充分发挥办公室的协调、参谋、服务等职能，努力提高工作效率和服务质量，确保学校各项工作的顺利开展。

行政管理工作

1.完善制度建设

对学校现有的各项规章制度进行全面梳理，结合学校发展需求和实际情况，对不合理或不完善的制度进行修订和补充。重点完善教职工考勤制度、会议管理制度、文件档案管理制度等，确保各项工作有章可循。在修订过程中，广泛征求教职工的意见和建议，使制度更加科学合理、具有可操作性。

2.加强文件管理

规范文件的收发、登记、传阅、归档等流程，确保文件传递的及时、准确和安全。安排专人负责文件管理工作，建立文件台账，对每份文件的来文单位、文号、内容摘要、处理情况等进行详细记录。加强对文件的保密管理，严格控制文件的传阅范围，确保学校机密信息不泄露。同时，定期对文件进行整理和归档，方便日后查阅和使用。

3.优化会议组织

做好学校各类会议的组织筹备工作，包括会议通知、会议材料准备、会议记录等。提前与会议召集人沟通，明确会议主题、时间、地点和参会人员，确保会议顺利进行。在会议组织过程中，注重细节，保证会议场所的整洁、设备的正常运行。会后及时整理会议纪要，将会议决议和工作安排传达给相关部门和人员，并跟踪落实情况，确保会议精神得到有效贯彻执行。

4.强化沟通协调

积极协调学校各部门之间的工作关系，及时了解各部门的工作进展情况，帮助解决工作中出现的问题和矛盾。加强与上级教育主管部门的联系，及时传达上级的政策精神和工作要求，争取上级的支持和指导。同时，做好学校与社区、家长等社会各界的沟通协调工作，树立学校良好的社会形象。

人事管理工作

1.教职工调配与管理

根据学校教学和管理工作的需要，合理调配教职工岗位，确保教职工的专业特长与岗位需求相匹配。做好教职工的招聘、解聘、调动等工作，严格按照相关程序和要求进行操作，确保人事工作的公平、公正、公开。加强对教职工的日常管理，建立教职工个人档案，记录教职工的工作表现、考勤情况、奖惩情况等，为教职工的考核、晋升、评优等提供依据。

2.教师培训与发展

制定教师培训计划，组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的业务水平和综合素质。鼓励教师开展教学研究和教学改革，积极参与课题研究和论文撰写，对在教学研究和教学改革中取得突出成绩的教师给予表彰和奖励。同时，关注教师的职业发展需求，为教师提供晋升机会和发展空间，激发教师的工作积极性和创造性。

3.绩效考核与激励

完善教职工绩效考核制度，建立科学合理的绩效考核指标体系，对教职工的工作业绩、工作态度、职业道德等方面进行全面考核。将绩效考核结果与教职工的薪酬、晋升、评优等挂钩，充分发挥绩效考核的激励作用。定期召开绩效考核反馈会议，向教职工反馈考核结果，帮助教职工分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，促进教职工的不断成长和进步。

后勤保障工作

1.校园设施维护

定期对学校的教学楼、办公楼、实验室、图书馆等各类设施进行检查和维护，及时发现和消除安全隐患。制定设施维护计划，对损坏的设施进行及时修复和更换，确保校园设施的正常运行。加强对校园环境的管理，做好校园绿化、美化、净化工作，营造良好的学习和工作环境。

2.物资采购与管理

根据学校教学和管理工作的需要，制定物资采购计划，确保物资的及时供应。加强对物资采购的管理，严格执行采购程序，确保采购的物资质量可靠、价格合理。建立物资管理制度，对物资的入库、出库、库存等进行详细记录，定期对物资进行盘点，确保物资的安全和完整。

3.安全保卫工作

加强学校安全保卫工作，建立健全安全保卫制度，落实安全保卫责任。加强对校园安全的日常检查和巡逻，及时发现和处理安全问题。加强对师生的安全教育和培训，提高师生的安全意识和自我保护能力。做好学校的消防、食品卫生、交通安全等工作，确保学校师生的生命财产安全。

信息宣传工作

1.校园网站建设与维护

加强校园网站的建设和维护，及时更新网站内容，丰富网站功能。设置学校新闻、教学科研、师资队伍、招生就业等栏目，为师生和社会各界提供全面、准确的学校信息。加强对校园网站的安全管理，确保网站的正常运行和信息安全。

2.学校宣传与推广

制定学校宣传计划，利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传学校的办学理念、教学成果、师资力量等，提高学校的知名度和美誉度。积极组织开展各类宣传活动，如开放日、招生咨询会等，吸引更多的学生报考我校。

3.信息收集与报送

加强对学校各类信息的收集和整理，及时向上级教育主管部门和社会各界