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干部赴基层活动计划(2篇)

干部赴基层活动计划一

干部赴基层活动是加强干部与群众联系、推动基层工作发展、提升干部综合素质的重要举措。为确保本次活动取得实效，特制定本计划。

一、活动目标

本次活动旨在提高干部对基层实际情况的了解和掌握，增强干部解决实际问题的能力，切实为基层群众办实事、解难题，推动基层经济社会快速发展。通过活动开展，密切干部与群众的联系，树立干部良好形象，提升基层群众对干部工作的满意度。同时，促进基层各项工作的顺利开展，为实现乡村振兴、社会和谐稳定奠定坚实基础。

二、活动时间与人员安排

活动时间为[具体时间段]，为期[X]个月。参与活动的干部从各部门选拔，共[X]名，分成[X]个小组，每组[具体人数]人。每个小组负责一个乡镇或社区的基层工作，确保全面覆盖活动参与区域。小组成员要具备良好的政治素质、业务能力和沟通协调能力，能够适应基层工作环境。在活动开始前，组织干部进行集中培训，让他们了解活动目标、任务和工作要求。

三、活动内容

1.基层调研

活动初期的第一周，各小组深入所负责的乡镇或社区，通过与基层干部交流、实地走访、召开座谈会等方式，全面了解当地的经济发展、社会稳定、民生保障等方面的情况。重点关注基层群众关心的热点、难点问题，如产业发展瓶颈、基础设施建设短板、公共服务供给不足等。每个小组每周至少走访[X]个村庄或社区，与[X]名以上基层群众进行交流。同时，要做好调研记录，形成详细的调研报告，为后续工作提供依据。

2.政策宣传与解读

在调研过程中，结合当地实际情况，各小组干部向基层群众宣传国家和地方的相关政策法规，如农业补贴政策、扶贫政策、就业创业政策等。采用通俗易懂的语言和多样化的宣传方式，如举办政策讲座、发放宣传资料、利用新媒体平台等，确保基层群众能够准确理解政策内容。每个小组每月至少举办[X]场政策宣传活动，覆盖当地大部分群众。同时，要为群众提供政策咨询服务，解答他们的疑问，确保政策能够得到有效落实。

3.矛盾纠纷化解

积极参与基层矛盾纠纷的排查和化解工作，协助基层组织建立健全矛盾纠纷排查机制。各小组干部要定期深入基层，了解群众之间的矛盾纠纷情况，及时发现潜在的不稳定因素。对于一般性的矛盾纠纷，要当场进行调解，做到小事不出村、大事不出镇。对于复杂的矛盾纠纷，要及时向上级部门汇报，并协同相关部门共同解决。每个小组每周至少排查[X]起矛盾纠纷，调解成功率要达到[X]%以上。在化解矛盾纠纷过程中，要注重方式方法，做到公平、公正、公开，维护群众的合法权益。

4.产业发展指导

根据当地的资源优势和产业基础，为基层产业发展提供指导和支持。各小组干部要深入了解当地的农业、工业、服务业等产业发展情况，分析存在的问题和制约因素。结合市场需求和政策导向，为当地制定产业发展规划，提出针对性的发展建议。积极协调相关部门，为基层产业发展争取资金、技术、人才等方面的支持。每个小组要帮助当地培育至少[X]个特色产业项目，带动农民增收致富。同时，要加强对产业项目的跟踪服务，确保项目顺利实施。

5.民生服务保障

关注基层群众的生活需求，为他们提供力所能及的帮助。各小组干部要深入了解当地的教育、医疗、养老、就业等民生保障情况，协助基层组织解决群众在生活中遇到的实际困难。积极参与基层公共服务设施建设，如修建道路、改善水利设施、建设文化活动中心等，提高基层群众的生活质量。每个小组要为当地至少解决[X]个民生实事项目，让基层群众切实感受到活动带来的实惠。

四、活动步骤

1.准备阶段（第1周）

召开活动动员大会，明确活动的目标、任务和要求。组织参与活动的干部进行集中培训，邀请专家学者和基层工作经验丰富的同志进行授课，培训内容包括基层工作方法、政策法规解读、群众工作技巧等。同时，各小组要制定详细的工作计划，明确工作重点和时间节点。

2.实施阶段（第2-[X-1]周）

各小组严格按照工作计划，深入基层开展各项工作。每周召开小组工作会议，总结本周工作进展，分析存在的问题，研究解决措施。每半个月召开一次活动领导小组会议，听取各小组工作汇报，协调解决工作中遇到的重大问题。同时，要加强对干部的日常管理和监督，确保活动有序进行。

3.总结阶段（第[X]周）

各小组对活动开展情况进行全面总结，撰写工作总结报告。活动领导小组组织对各小组的工作进行考核评估，通过听取汇报、实地检查、群众测评等方式，评价各小组的工作成效。召开活动总结大会，对表现优秀的小组和个人进行表彰奖励，对活动中形成的好经验、好做法进行推广应用。

五、活动保障

1.组织保障

成立活动领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调、指导检查等工作。各小组要明确组长和成员的职责分工，确保活动有人抓、有人管。

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