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劳工合同范本

劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

注册地址：________________________________

经营地址：________________________________

联系电话：________________________________

电子邮箱：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

居民身份证号码：__________________________

现居住地址：______________________________

户籍地址：________________________________

联系电话：________________________________

电子邮箱：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________（岗位）工作。

2.乙方的工作职责是：______________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

3.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

4.乙方的工作地点为：______________________________________

如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他工作地点工作，但应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

2.甲方因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

3.甲方安排乙方执行____工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

5.乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

1.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币______元。

2.乙方在试用期期间的工资为人民币______元，不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4.甲方根据其生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的技术水平、岗位责任、工作业绩、工作时间等变化，依法调整乙方的工资水平。

5.乙方依法享受带薪年休假、婚丧假、产假等国家规定的假期，甲方应按劳动合同约定的标准支付乙方工资。