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医院2026年度消防安全工作计划

一、工作目标与总体要求

以“生命至上、安全第一”为指导方针，围绕“防风险、除隐患、强基础、提能力”主线，全面落实《医疗机构消防安全管理九项规定（2023版）》及《社会单位消防安全管理通用规范》（GB/T38315-2019）要求，结合医院2026年度发展规划，重点解决消防设施运行效能不足、人员应急能力薄弱、重点区域风险防控存在盲区等突出问题，实现全年“零火灾事故、零因火亡人、零重大隐患”目标，构建“责任清晰、制度健全、设施完好、培训到位、应急高效”的消防安全管理体系，为医院高质量发展提供安全保障。

二、重点工作任务及具体措施

（一）强化责任体系建设，压实全员消防责任

1.明确三级责任架构：成立以院长为组长、分管安全副院长为副组长、各科室负责人为成员的医院消防安全委员会，统筹全年消防工作。下设消防安全管理科（挂靠保卫处），配备3名专职消防管理人员（需持中级建（构）筑物消防员证），负责日常巡查、隐患整改、培训演练等具体工作。各科室设立“消防责任岗”（由科室副主任或护士长兼任），病房、门诊区域每楼层设1名“消防巡查员”（由护理组长或值班医生兼任），形成“院级统筹—部门主责—岗位落实”的三级责任网络。

2.细化责任清单：修订《医院消防安全责任制实施细则》，明确院长为第一责任人（负责审批年度消防预算、重大隐患整改方案）、分管副院长为主要责任人（负责督导制度落实、组织季度消防检查）、科室负责人为直接责任人（负责本科室消防设施维护、人员培训）、岗位人员为具体责任人（负责每日岗位消防检查、参与应急处置）的四级责任清单，将消防工作纳入科室年度综合考核（占比不低于15%），与绩效分配、评优评先直接挂钩。

3.推行“消防承诺制”：2026年3月底前，全院68个科室、1200余名员工（含外包人员）需签订《消防安全承诺书》，明确“三知四会”（知火灾危险性、知消防设施位置、知逃生路线；会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织疏散）具体要求，承诺书统一存档并在科室公示栏公示，接受全员监督。

（二）深化设施设备管理，提升本质安全水平

1.全周期维护消防设施：

-日常巡查：保卫处消防岗每日开展2次全院巡查（重点时段：7:00-9:00门诊高峰、18:00-20:00病房陪护高峰、23:00-1:00夜间值班），使用“消防巡查电子台账”APP记录，重点检查消防通道（确保宽度≥1.4米，无杂物堆放）、防火门（闭门器、顺序器完好，无违规上锁）、灭火器（压力值正常，有效期内）、应急照明（连续供电≥30分钟）等，发现问题当场拍照上传，2小时内推送责任科室整改，24小时内复查闭环。

-专业检测：委托具备资质的消防技术服务机构（需在省级消防技术服务信息平台备案），每季度对火灾自动报警系统（测试5%烟感、温感探测器）、自动喷水灭火系统（抽查末端试水装置压力）、防排烟系统（启动3处排烟口测试风速）进行功能性检测，6月、12月开展2次全面检测（覆盖100%消防设施），检测报告报消防救援机构备案。

-隐患整改：建立“红黄绿”三色隐患台账（红色：3日内需整改，如消防控制室无人值守；黄色：7日内需整改，如应急照明故障；绿色：15日内需整改，如灭火器压力不足），2026年计划投入80万元专项经费，重点整改外科楼6楼防火卷帘联动失效（预计4月完成）、行政楼负一层消防水管锈蚀（预计6月完成）、制剂室电气线路老化（预计9月完成）等3项历史隐患。

2.升级重点区域防控措施：

-医疗核心区（手术室、ICU、血透室等）：增设独立式感烟火灾探测报警器（共32个），配备2台“微型消防工作站”（含破拆工具、防烟面罩、强光手电），设置“双人双锁”管理的应急物资柜（存放简易呼吸器、移动供氧设备），确保火灾时能优先保障危重症患者转移。

-易燃易爆区（药房、高压氧舱、液氧站）：高压氧舱增设可燃气体探测装置（与通风系统联动），液氧站周边5米内安装红外对射报警装置（每30分钟自动巡检），药房酒精、碘伏等易燃药品实行“限量存放”（单柜≤50L），每日下班前由药剂师清点核对并登记。

-后勤保障区（仓库、配电房、食堂）：仓库严格执行“五距”要求（灯距≥0.5米、墙距≥0.3米、柱距≥0.3米、垛距≥0.1米、顶距≥0.5米），配电房加装温度监测模块（超60℃自动报警），食堂燃气管道每季度进行气密性检测（使用专业测漏仪），灶台区安装自动灭火装置（与燃气阀门联动关闭）。

（三）创新培训演练模式，提升应急处置能力

1.分层分类培训：

-管理层（院领导、科室负责人）：每季度参加1次“消防安全专题讲座”（邀请消防救援机构专家授课），重点学习《消防