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工商局年度廉政教育工作计划(2篇)

工商局年度廉政教育工作计划（一）

为深入贯彻落实党中央全面从严治党的决策部署，加强工商局系统党风廉政建设，增强干部职工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，结合工商局工作实际，特制定本年度廉政教育工作计划。

工作目标

通过开展全面、系统、深入的廉政教育活动，使全局干部职工深刻认识廉洁自律的重要性，时刻保持清醒头脑，自觉遵守党纪国法和廉洁从政各项规定。提高干部职工拒腐防变能力，杜绝违法违纪行为的发生，塑造工商局廉洁、高效、务实的良好形象，确保工商行政管理各项工作的顺利开展。

工作原则

1.坚持正面教育为主：通过宣传廉洁从政先进典型，弘扬正能量，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

2.注重教育的针对性：根据不同岗位、不同层级干部职工的特点和需求，开展有针对性的廉政教育活动，提高教育效果。

3.教育与实践相结合：将廉政教育与工商行政管理工作实际相结合，引导干部职工在工作中自觉践行廉洁自律要求。

4.常抓不懈：廉政教育是一项长期任务，要建立健全长效机制，持之以恒地开展廉政教育活动，不断巩固教育成果。

工作安排

第一季度

1.召开廉政教育动员大会：组织全局干部职工参加廉政教育动员大会，传达上级有关党风廉政建设的指示精神，明确本年度廉政教育工作的目标、任务和要求。局主要领导作动员讲话，为全年廉政教育工作开好头。

2.开展廉政法规专题学习：以科室为单位，组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》等廉政法规。集中学习与个人自学相结合，要求每位干部职工做好学习笔记，并撰写心得体会。通过学习，使干部职工熟悉廉政法规的具体内容，增强法律意识和纪律意识。

3.观看廉政警示教育片：组织全局干部职工观看《贪欲之害》《警钟长鸣》等廉政警示教育片。观看结束后，分组进行讨论，分享观后感，引导干部职工从中吸取教训，引以为戒，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

第二季度

1.举办廉政专题讲座：邀请纪检监察部门的专家或领导为全局干部职工举办廉政专题讲座。讲座内容围绕当前党风廉政建设的形势和任务、廉政风险防控等方面进行深入讲解。通过专家的解读和分析，使干部职工深刻认识到廉政建设的重要性和紧迫性，掌握廉政风险防控的方法和技巧。

2.开展廉政知识竞赛：为检验干部职工廉政法规学习成果，组织开展廉政知识竞赛活动。竞赛内容涵盖廉政法规、工商行政管理业务中的廉政要求等方面。以科室为单位组队参赛，通过必答题、抢答题、风险题等环节进行角逐。对表现优秀的团队和个人进行表彰奖励，激发干部职工学习廉政知识的积极性。

3.参观廉政教育基地：组织全体干部职工到本地廉政教育基地参观学习。通过实地参观廉政展览、听取讲解等方式，使干部职工直观感受腐败行为给党和国家、家庭和个人带来的严重危害，进一步增强廉洁自律意识。参观结束后，要求干部职工撰写参观心得，深化教育效果。

第三季度

1.开展廉政文化建设活动：在全局范围内开展廉政文化建设活动，营造浓厚的廉政文化氛围。一是在局机关办公场所设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、廉政漫画等，宣传廉政知识和廉洁理念。二是开展廉政文化作品征集活动，鼓励干部职工创作廉政书画、诗歌、散文等作品，展示廉政文化建设成果。三是组织廉政文化主题演讲比赛，让干部职工以演讲的形式表达对廉洁从政的认识和感悟，激发干部职工的廉政意识。

2.进行廉政风险排查与防控：各科室结合工商行政管理工作实际，全面开展廉政风险排查工作。通过查找岗位廉政风险点，分析风险产生的原因和可能造成的后果，制定相应的防控措施。在此基础上，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，有效防范廉政风险。

3.开展廉政谈心谈话活动：局领导班子成员根据工作分工，分别与分管科室的干部职工进行廉政谈心谈话。谈话内容主要包括了解干部职工的思想、工作和生活情况，提醒干部职工遵守廉洁自律各项规定，及时发现和纠正存在的问题。通过廉政谈心谈话，加强局领导与干部职工之间的沟通交流，增强干部职工的廉洁意识和责任意识。

第四季度

1.组织廉政教育培训总结：对全年廉政教育工作进行全面总结，回顾工作开展情况，总结经验教训，分析存在的问题和不足。各科室要对本科室廉政教育工作进行总结，并向局廉政教育工作领导小组提交书面总结报告。局廉政教育工作领导小组根据各科室总结报告和全年工作情况，形成全局廉政教育培训总结报告。

2.开展廉政教育效果评估：通过组织问卷调查、召开座谈会等方式，对干部职工廉政教育的效果进行评估。了解干部职工对廉政教育内容、形式和方法的满意度，以及廉政教育对干部职工思想和行为的影响。根据评估结果，调整和完善下一年度廉政教育工作计划，提高廉政教育的针对性和实效性。

3.进行廉政考核与奖惩：将廉