科研类事业单位激励机制优化研究——以CM科学研究院为镜鉴
一、绪论
1.1研究背景与意义
在当今全球科技竞争日益激烈的时代,科技创新已成为国家和地区发展的核心驱动力。科研类事业单位作为国家科技创新体系的重要组成部分,承担着基础研究、应用研究和技术开发等关键任务,对推动科技进步、促进经济社会发展发挥着不可替代的作用。科研类事业单位拥有丰富的科研资源和高素质的科研人才队伍,是国家开展前沿科学研究、攻克关键技术难题的重要力量。然而,随着社会经济的快速发展和科技体制改革的不断深入,科研类事业单位面临着一系列新的挑战和机遇。
从外部环境来看,国际科技竞争愈发激烈,各国纷纷加大对科研领域的投入,争夺科技
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