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社会保险补缴争议要素式起诉状

原告

姓名：____________________性别：____民族：____出生日期：______年____月____日

居民身份证号码：_______________________________

经常居住地：_____________________________________邮政编码：________________

联系电话：____________________备用联系电话（如有）：____________________

原任职岗位：________________用工性质：□全日制□非全日制（非全日制需明确是否建立劳动关系）

劳动关系存续期间：______年____月____日至______年____月____日（离职填写，在职填写至起诉当日）

社保缴费基数：人民币________元/月（大写：____________________元整），核算依据：□双方约定工资□离职前12个月平均应发工资□当地社保缴费基数上下限，凭证：银行工资流水/工资条

欠缴社保情形（可多选）：□未缴纳任何险种□部分险种未缴□断缴____个月□未足额缴纳□签订“自愿放弃社保协议”后未缴

社保补缴范围：□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险（五险可全选或勾选对应险种）

劳动仲裁情况：□已申请，仲裁案号：____________________□未申请（需先完成仲裁前置，不得直接起诉）

被告

单位全称：_______________________________

统一社会信用代码：_________________________（通过国家企业信用信息公示系统核验）

住所地：_____________________________________（精确至街道门牌号，邮政编码：________________）

实际办公地址（与住所地不一致时填写）：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________职务：____________________

联系电话：____________________办公电话（如有）：____________________

劳动合同履行地：_____________________________________

案由

社会保险补缴争议

诉讼请求

判令确认原告与被告于______年____月____日至______年____月____日期间存在合法劳动关系；

判令被告为原告补缴______年____月至______年____月期间的社会保险（具体险种：____________________），补缴基数按人民币________元/月计算，个人应缴部分由原告自行承担，单位应缴部分及补缴产生的滞纳金、利息由被告承担；

判令被告向原告支付因未依法缴纳社保导致的损失人民币________元（大写：____________________元整）（如有医疗、工伤等实际损失可主张，无则删除）；

判令被告承担本案全部诉讼费用。

（备注：社保补缴优先通过行政途径向社保经办机构申请稽核，诉讼中需明确补缴期间及险种；“自愿放弃社保协议”无效，不免除被告补缴义务；主张损失需提供医疗票据、工伤认定书等佐证）

事实与理由

一、劳动关系建立及社保缴纳义务存续情况

______年____月____日，原告经被告招聘入职，担任________岗位工作，双方当日/______年____月____日签订书面劳动合同（无书面合同则注明“双方建立事实劳动关系，被告未依法签订书面劳动合同”），合同约定月工资为________元，工资按月通过银行转账发放。原告入职后，严格遵守被告各项合法规章制度，全面履行岗位职责，按时保质完成工作任务，考勤记录完整无违纪行为，双方劳动关系稳定存续至______年____月____日。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。被告作为用人单位，为原告缴纳社会保险是法定强制性义务，该义务不因任何口头约定或书面协议而免除。但截至原告离职/起诉当日，被告始终未为原告办理社保登记，或仅缴纳部分险种，或存在断缴、未足额缴纳情形，具体欠缴情况为：______年____月至______年____月期间，未缴纳______险种，断缴____个月，未足额部分基数为每月________元，原告提交的工资流水、社保查询记录可充分佐证。

二、社保补缴的法律依据及争议核心事实

关于被告未依法缴纳社保的行为，核心法律适用如下：其一，依据《社会保险法》第六十条、第六十三条规定，用人单位