调度室管理制度样本.docVIP

调度室管理制度

新疆众兴公司一煤矿

元月3日

新疆众兴矿业有限责任公司一煤矿

文件

新兴一矿[]006号

签发：解少林

★

关于下发调度室各项管理制度

通知

一矿所属各班队：

依照《新疆小煤矿质量原则化》规定，我矿对“调度室管理各项制度”经修改完善现下发，须在此后安全生产工作中严格执行。

新疆众兴公司一煤矿

二00六年元月十日

送：各班队

存：矿办

矿灯房管理制度册目录

事故、隐患报告制度---------------------------------------------1

班队（组）长报告制度------------------------------------------2

调度室例会制度-----------------------------------------------3—4

调度室员职责、权限及互有关系------------------------------5

干部上岗检查制度------------------------------------------------6

班队（组）长报告制度

1．目

为了加强现场管理工作，随时发现问题及时报告解决贯彻，特制定本制度。

2．合用范畴

合用于众兴公司一煤矿

3．报告内容

3．1井上下工作面（点）安全和隐患解决实际状况。

3．2井上下工作面（点）生产任务完毕状况。

4．报告人员

4．1各班（组）队长

5．报告程序

5．1当班工作面（点）发现隐患及时向分矿调度室报告。

5．2当班工作任务完毕状况向调度室例会进行报告。

6．报告制度

6．1对本班队（组）当班工作面（点）作业任务完毕状况，按作业任务单规定如实填写并向调度室报告登记。一次不报告罚当班班队（组）长20元。不填写任务单罚班队（组）长10元。

6．2当班工作面（点）发现重大隐患，及时用电话向分矿调度室报告，一次隐患不报告，罚当班班队（组）长30元，班构成员每人20元，队长50元。

6．3对当班工作任务完毕状况和安全隐患不真实并进行假报告，罚班队（组）长30元，班构成员每人20元。

6．4当班工作面（点）隐患，分矿下达贯彻整治任务后，当班未彻底贯彻排除者按“三违”惩罚细则规定执行。

6．5本周、月度会例会上班队长不真实报告本班队生产任务完毕和安全状况一次罚班长30元。不进行报告罚50元。

6．6以上罚款从当月本人工资中扣除。

调度例会制度

1．目

为了总结本月安全、生产、工程质量和机电等各项工作任务完毕状况及下月各项工作任务筹划安排布置特制定本制度。

2．合用范畴

合用于众兴公司一煤矿

3．重要内容

3．1会议地点

3．1．1分矿副井口会议室。

3．2参加人员

3．2．1矿长、生产副矿长、安全副矿长、技术员、制度主任、机电队长、采煤队长、运送队长、掘进队长、瓦检员、保管员、煤场管理员。

3．3会议主持人

3．3．1分矿调度主任。

3．3．2调度会议点名、记录及对本制度执行均由调度主任贯彻。

4．会议程序

4．1由生产副矿长报告本月生产任务完毕状况（采掘），并筹划安排下月各班队生产工作任务。

4．2安全副矿长报告本月生产工作中发生轻伤、重伤事故，机械事故，“三违”惩罚人数及金额，火区是和隐患检查贯彻等状况。同步筹划安排下月安全工作贯彻任务。

4．3技术员对本月工程质量进行全面总结，对下月工程质量完毕提出意见和需求。

4．4各队长、瓦检员、保管员、煤场管理员报告本月工作任务完毕状况及存在问题。

4．5贯彻井上下存在隐患问题，制定有效安全办法，对存在隐患进行“四定”贯彻。

4．6由矿长进行本月全面工作总结，并对下月各项工作任务筹划安排、布置作出规定。

5．会议制度

5．1分矿调度室例会必要每月组织一次，并有点名册和会议记录，如不按期组织一次罚调度主任50元，无点名册或不按实际人数点名，一次罚调度主任30元，会议无记录一次罚调度主任40元。

5．2每月27日下午17：00点准时召开会议，凡参加人员必要准时参加。

5．3每月未在17：00点准时点名，做到不迟到、不早退、不旷会遵守会场秩序，否则迟到、早退一次罚款20元，旷会一次罚款40元。

5．4有特殊因素不参加调度会者，必要提前向主持人请假，否则按旷会解决。

5．5凡参加调度会议者，必要做到不吸烟，不吃零食，并关掉所有手机、传呼机，违者发现一次罚款100元。

5．6所有参加调度会议人员，必要将本月各自范畴内工作任务完毕状况和安全管理状况作如实报告，如不实际报告一次罚款30元，不作报告罚款50元。

5．7以上罚款从当月工资中扣除。

分矿调度员职责、权限及互有关系

1．职责

1．1组织召开下一班次员工班前会，并做好记录。

1．2完毕调度室各种记录，保证精确无误。

1．3认真做好