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工会会员知识培训演讲人：日期:

1会员基础认知CONTENTS2会员权利义务3工会组织结构4会员福利政策目录5民主参与机制6常见问题处理

01会员基础认知

工会定义与性质工人阶级的群众组织民主管理参与桥梁纽带作用工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工合法权益，依法独立自主地开展工作。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要职责。工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的民主权利。

凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，均可依法加入工会。会员资格与入会流程会员资格条件职工本人自愿申请，填写《工会会员登记表》，经所在单位工会小组讨论通过，报基层工会委员会批准，即可成为工会会员。入会申请流程会员享有选举权、被选举权和表决权，参与工会活动，享受工会提供的福利；同时需遵守工会章程，执行工会决议，按时缴纳会费。会员权利与义务

会籍管理制度会籍动态管理工会会员会籍实行动态管理，会员因工作调动或劳动关系变更时，应及时办理会籍转移手续，确保会员关系连续有效。会籍档案管理会员退休、离职或连续六个月不缴纳会费且无正当理由的，视为自动退会，基层工会应按规定办理会籍注销手续。基层工会应建立健全会员档案，包括会员登记表、会籍变动记录等，确保会员信息的准确性和完整性。会籍自动终止情形

02会员权利义务

工会为会员提供劳动法律咨询、劳动合同审查及劳动争议调解服务，协助会员维护工资、工时、社保等合法权益。劳动权益保障会员可优先享受工会提供的教育培训、困难帮扶、节日慰问、健康体检等福利政策，提升生活质量与职业发展机会。福利待遇享员享有参与工会组织的民主选举、决策和监督的权利，包括对工会工作提出建议和批评，确保工会运作透明公正。参与民主管理权工会定期组织文体活动、技能竞赛和兴趣小组，会员有权参与并享受相关资源，促进身心健康与团队凝聚力。文化活动参与核心权益内容

遵守工会章程会员需严格遵守工会章程及内部管理制度，执行工会决议，维护工会组织统一性和纪律性。缴纳会费义务会员应按标准及时缴纳会费，确保工会经费来源稳定，支持工会正常开展维权服务与活动。配合维权行动在集体协商或劳动争议中，会员需积极配合工会行动，提供真实信息并遵守集体协商结果。传播正向价值会员应主动宣传工会政策，抵制不良言论，促进和谐劳动关系，树立工会良好社会形象。会员义务条款

权益申诉渠道工会内部申诉会员可通过工会代表大会、委员会会议或专门申诉窗口提交书面材料，工会需在规定时限内调查并反馈处理结果律途径救济当权益受严重侵害时，会员可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，工会应提供法律咨询与代理支持。上级工会介入若对基层工会处理不满，会员可向上一级工会组织申诉，上级工会将启动复核程序并监督整改措施落实。多平台联动机制工会设立热线电话、线上平台及第三方调解机构协作渠道，确保会员申诉便捷高效且过程可追溯。

03工会组织结构

工会委员会职能会员权益维护委员会需代表会员与雇主或管理层协商劳动条件、薪酬福利等集体合同条款，处理劳动争议案件，确保会员合法权益不受侵害。组织活动与教育统筹开展技能培训、文体活动、政策宣讲等，提升会员综合素质，增强工会凝聚力。同时负责工会干部的选拔与考核。决策与执行核心工会委员会是工会组织的最高决策机构，负责制定工会年度工作计划、审议重大事项（如经费使用、活动策划），并监督执行情况。需定期召开全体会议，确保工会工作符合会员利益。030201

专门处理会员与用人单位之间的劳动纠纷，提供法律咨询、调解服务，必要时协助会员申请仲裁或诉讼。需由具备法律知识的委员牵头。劳动争议调解委员会独立监督工会经费收支情况，审核预算与决算报告，确保经费使用透明合规。成员需具备财务或审计专业背景。经费审查委员会聚焦女性会员特殊权益（如孕期保护、性别平等），组织健康讲座、心理辅导等活动，推动职场性别友好政策落地。女职工委员会专门委员会设置

信息传达与反馈基层小组作为工会与会员的直接联络点，需及时传达上级工会政策，收集会员诉求（如工作环境改善、福利需求），并向上级委员会汇报。基层小组职责组织动员参与负责动员会员参与工会活动（如选举、志愿活动），协助落实集体合同条款，在车间或部门内营造团结协作氛围。应急事件处理针对突发劳资矛盾或安全事故，基层小组需第一时间介入，协调资源并提供初步解决方案，避免事态升级。

04会员福利政策

法定福利保障社会保险补贴工会会员依法享有养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴费补贴或政策咨询支持，确保会员权益与法律同步。带薪休假权益根据劳动法规定，工会协助会员