工会培训会议会标.pptxVIP

工会培训会议会标

演讲人：

日期:

1

会议概述

CONTENTS

2

培训内容安排

3

时间规划细节

4

参与人员管理

目录

5

资源与后勤保障

6

评估与后续跟进

01

会议概述

会议背景与目的

提升工会组织能力

针对当前工会干部在组织协调、权益维护等方面的短板，通过系统性培训强化其专业素养与实操能力，确保工会职能高效发挥。

结合最新劳动法律法规及行业政策调整，帮助工会成员掌握合规操作流程，规避劳动争议风险，维护职工合法权益。

通过培训加强工会与企业管理层、职工群体的沟通桥梁作用，推动构建稳定、共赢的劳动关系生态。

适应政策法规变化

促进企业和谐发展

工会职能与法律实务

针对薪资纠纷、职业安全、性别平等热点问题，培训工会代表如何通过法律途径与协商技巧有效维护职工权益。

职工权益保护策略

数字化工会建设

引入智能化管理工具（如线上投票系统、职工诉求平台）的应用培训，提升工会工作效率与透明度。

深入解读《工会法》《劳动法》等核心条款，涵盖集体协商、劳动争议调解、职工福利保障等关键环节的操作规范与案例分析。

培训核心主题

预期成果说明

参训人员将掌握工会日常工作的标准化操作手册，包括会议组织、档案管理、活动策划等环节的规范化执行方法。

标准化流程落地

通过模拟谈判与案例研讨，工会干部能够独立处理80%以上的常见劳资纠纷，显著降低企业诉讼风险。

纠纷处理能力提升

培训后将形成定期调研制度，收集职工需求并生成分析报告，为后续工会工作改进提供数据支撑。

长效反馈机制建立

02

培训内容安排

工会基础知识讲解

工会组织架构与职能

详细阐述工会的层级结构、各部门职责及运作机制，帮助学员全面了解工会的组织形式和核心功能。

工会法律法规体系

系统介绍与工会相关的法律法规，包括劳动法、工会法等，强调工会在法律框架下的权利与义务。

工会历史与发展现状

分析工会的演变过程及其在现代社会中的角色，结合当前经济环境探讨工会的发展趋势。

工会与企业关系管理

讲解工会如何协调员工与企业之间的利益关系，促进劳资双方和谐共处。

会员权益与义务解析

列举会员在工资福利、劳动条件、职业安全等方面的合法权益，并提供维权途径和方法。

会员基本权益保障

针对女性职工、残疾职工等特殊群体，解析工会在权益保护方面的具体措施和政策支持。

特殊群体权益保护

明确会员应遵守的工会章程、缴纳会费、参与活动等义务，强调会员的责任与纪律。

会员义务与行为规范

01

03

02

介绍会员权益受到侵害时的申诉流程，以及工会提供的法律援助和调解服务。

权益申诉与纠纷处理

04

分析典型劳动争议案例，讲解工会介入调解、仲裁或诉讼的全过程及关键点。

劳动争议处理实例

分享成功组织工会活动的案例，包括策划、执行和评估环节，提供可复制的经验和方法。

工会活动组织经验

01

02

03

04

通过真实案例展示工会如何代表员工与企业进行集体协商，达成工资增长、工时调整等协议。

集体协商案例解析

介绍工会在会员服务方面的创新举措，如技能培训、心理辅导等，展示工会服务的多样性和实效性。

会员服务创新实践

实际操作案例分析

03

时间规划细节

日程总览与分段

整体框架设计

会议日程需划分为开场致辞、主题演讲、分组讨论、总结汇报四大模块，确保逻辑清晰且内容全覆盖。每个模块预留弹性时间以应对突发情况。

开场致辞占比10%，主题演讲占40%，分组讨论占30%，总结汇报占20%，比例需根据参会人数与议题复杂度动态调整。

若设置多会场同步活动，需明确各分会场主题、负责人及设备需求，避免时间冲突或资源不足。

模块时长分配

并行环节协调

开场仪式节点

主持人需在5分钟内完成欢迎词与议程介绍，随后10分钟由工会领导致辞，确保节奏紧凑且重点突出。

核心演讲时段

每位主讲人严格控制在30分钟内，预留5分钟问答环节，超时需通过提示牌或技术手段干预。

分组讨论启动

明确讨论开始与结束信号（如铃声或投影倒计时），每组需在20分钟内形成初步结论并推选汇报代表。

关键环节时间点

休息与互动安排

01

02

03

茶歇时段设置

每90分钟安排15分钟休息，提供饮品与点心，并播放轻音乐缓解疲劳。休息区需远离主会场以减少干扰。

互动游戏设计

在长时间会议中插入10分钟团队破冰游戏（如快速问答或协作任务），增强参与感并活跃气氛。

自由交流引导

午餐时段预留30分钟非结构化交流时间，设置主题桌签（如“技能提升”“福利政策”），引导定向讨论。

04

参与人员管理

主持人职责

负责会议流程把控、时间管理及议题引导，确保会议高效有序进行，同时协调各方发言顺序与讨论焦点。

参会成员职责

记录员职责

详细记录会议核心内容、决议事项及待办任务，整理成会议纪要并分发给相关人员，确保信息传递准确无误。

后勤保障职责

角色职责分工

提前准备议题材料，积极参与讨论并