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全员安全生产责任制

第一章总则

第一条目的

为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确公司各层级、各部门、各岗位的安全生产职责，构建“人人有责、层层负责、齐抓共管”的安全生产管理体系，防范和遏制各类生产安全事故发生，保障员工生命财产安全及公司生产经营稳定有序，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等国家法律法规及行业标准，结合公司实际，制定本责任制。

第二条适用范围

本责任制适用于公司全体员工（含正式工、合同工、临时工、实习生、劳务派遣人员），涵盖公司生产经营全流程、各环节及所有管理岗位、操作岗位，是公司安全生产管理的核心制度之一。

第三条核心原则

1.权责对等原则：明确各岗位安全生产职责与权限，做到责任到人、权责统一，确保责任可追溯、可考核；

2.全员覆盖原则：从公司高层管理层到一线操作员工，无岗位例外、无人员遗漏，实现安全生产责任全覆盖；

3.一岗双责原则：各岗位人员在履行本职工作的同时，必须履行相应的安全生产职责，做到业务工作与安全生产同部署、同落实、同检查、同考核；

4.失职追责原则：对未履行或未正确履行安全生产职责，导致安全隐患未整改、发生安全事故的，依法依规追究相关人员责任；

5.协同联动原则：各部门、各岗位之间密切配合、协同发力，形成上下联动、左右协同的安全生产工作格局。

第四条总体要求

全体员工必须严格遵守本责任制及公司各项安全生产规章制度、操作规程，主动参与安全生产培训、隐患排查、应急处置等工作，积极防范安全风险，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，共同维护公司安全生产秩序。

第二章管理层安全生产职责

第五条总经理（法定代表人）安全生产职责

作为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任：

1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及行业标准，将安全生产纳入公司发展战略和年度经营计划，保障安全生产投入的有效实施；

2.建立健全公司安全生产管理体系，批准发布安全生产规章制度、操作规程及年度安全生产目标，定期主持召开安全生产工作会议，研究解决重大安全生产问题；

3.配齐配强安全生产管理机构及人员，明确各管理层级安全生产职责，督促各级人员履行安全生产责任；

4.组织制定并实施公司安全生产教育培训计划，确保全员具备相应的安全生产知识和操作技能；

5.组织开展安全生产专项检查、隐患排查治理，对重大安全隐患亲自督办整改，确保隐患及时消除；

6.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，发生安全事故时，立即启动预案，组织抢救、上报事故，配合事故调查处理；

7.负责安全生产考核奖惩工作，对安全生产工作成效显著的部门和个人予以表彰奖励，对失职渎职行为予以追责；

8.定期向公司董事会及安全生产监管部门报告安全生产工作情况，接受监督检查。

第六条分管安全生产副总经理职责

作为公司安全生产直接责任人，协助总经理负责安全生产日常管理工作，对公司安全生产工作负直接领导责任：

1.协助总经理贯彻落实安全生产法律法规及公司安全生产规章制度，组织制定年度安全生产工作计划、目标及实施措施，并督促落实；

2.主持安全生产日常管理工作，定期组织召开安全生产工作例会，分析安全生产形势，排查安全风险，协调解决安全生产中的重点、难点问题；

3.督促各部门落实安全生产职责，组织开展安全生产监督检查、隐患排查治理，对检查中发现的问题督促限期整改，跟踪整改落实情况；

4.组织开展安全生产教育培训、应急演练、安全技术改造等工作，推动安全生产标准化、规范化建设；

5.负责安全生产管理机构建设及人员队伍培养，提升安全生产管理水平；

6.发生生产安全事故时，立即赶赴现场组织抢救，协调事故上报、调查处理等工作，督促落实事故防范措施；

7.定期向总经理汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议，落实总经理交办的其他安全生产工作。

第七条其他分管副总经理职责

对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任：

1.贯彻落实公司安全生产规章制度，将安全生产要求融入分管业务工作的规划、部署、实施及考核全过程；

2.督促分管部门落实安全生产职责，开展分管业务范围内的安全生产检查、隐患排查治理，及时消除安全隐患；

3.组织分管部门开展安全生产教育培训、技能演练，确保员工具备分管业务对应的安全生产知识和操作能力；

4.分管业务范围内发生生产安全事故时，立即赶赴现场协助处置，配合事故调查，督促落实事故整改措施；

5.定期向总经理及分管安全生产副总经理汇报分管业务范围内的安全生产工作情况，协调解决相关安全问题。

第三章各部门安全生产职责

第八条安全生产管理部（或指定牵头部门）职责

作为公司