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事故事件信息报送管理规定

第一章总则

第一条目的

为规范公司生产安全事故（事件）信息报送工作，建立快速、准确、规范的信息传递机制，确保事故（事件）信息及时上报、有效处置，防范事态扩大，为后续调查处理、整改防控提供可靠依据，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等国家法律法规及公司《事故（事件）调查处理规程》《全员安全生产责任制》等制度，结合公司实际，制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司生产经营活动中发生的各类生产安全事故（事件）的信息报送工作，包括设备故障、违章操作、火灾爆炸、触电、机械伤害、高处坠落、物体打击、中毒窒息等事故，以及虽未造成人员伤亡但存在安全隐患的涉险事件（以下统称“事故（事件）”）。全体员工、各部门及下属单位均需严格遵照本规定执行。

第三条核心原则

1.及时高效原则：坚持“先报告、后核实，先首报、后续报”，确保事故（事件）信息第一时间传递，为应急处置争取时间；

2.实事求是原则：报送信息需真实、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报、瞒报，不得夸大或缩小事故（事件）情况；

3.分级分类原则：根据事故（事件）等级、类型及影响范围，明确不同层级、不同渠道的报送要求，确保报送工作有序规范；

4.闭环管控原则：建立“首报-续报-终报”的全流程报送机制，同步衔接应急处置、调查处理环节，实现信息报送与后续工作无缝对接；

5.谁主管谁负责原则：明确各部门、各岗位信息报送责任，确保责任到人、层层落实，杜绝报送工作推诿扯皮。

第四条总体要求

全体员工需强化首报意识，发现事故（事件）或事故（事件）苗头时，立即启动报送流程；各部门需明确信息报送责任人，规范报送流程，确保信息传递及时、准确；安全生产管理部统筹管控信息报送工作，建立信息台账，跟踪信息完善情况，确保报送工作闭环。

第二章职责分工

第五条安全生产管理部

作为信息报送工作牵头部门，负统筹管理责任：

1.负责本规定的制定、修订、宣贯及监督执行，规范公司事故（事件）信息报送流程、标准及格式；

2.负责接收各部门上报的事故（事件）信息，核实信息准确性，及时向公司分管领导、总经理汇报，按规定向当地安全生产监管部门、应急管理部门报送（如需）；

3.负责牵头组织信息续报、终报工作，收集汇总事故（事件）处置进展、调查结果、整改情况等信息，完善报送内容；

4.建立事故（事件）信息报送专项台账，留存报送记录、审批文件等资料，负责档案归档管理；

5.监督检查各部门信息报送工作落实情况，对迟报、漏报、谎报、瞒报等行为提出处理建议，纳入安全生产考核。

第六条事故（事件）发生部门

作为信息报送直接责任部门，负首要报送责任：

1.事故（事件）发生后，立即组织现场人员开展首报，确保信息第一时间传递至安全生产管理部及本部门负责人；

负责收集、整理事故（事件）详细信息，包括现场处置情况、人员伤亡、财产损失、事态进展等，及时向安全生产管理部报送续报内容；

3.配合安全生产管理部核实报送信息，提供相关佐证材料，确保报送信息真实准确；

4.明确本部门信息报送联络员，负责日常信息传递、对接工作，确保报送渠道畅通。

第七条各相关部门

1.设备管理部：配合提供涉设备类事故（事件）的设备型号、故障情况、维护记录等信息，协助完善报送内容；

2.人力资源部：配合提供涉事人员岗位信息、培训记录、伤亡人员善后处理情况等信息；

3.行政部：配合提供应急处置后勤保障、现场警戒、家属沟通等相关信息，协助核实财产损失情况；

4.其他部门：根据事故（事件）涉及范围，配合提供相关专业信息，协助完成信息报送工作。

第八条全体员工

1.现场发现人员：作为信息首报第一责任人，需在事故（事件）发生后立即口头上报，情况紧急时可直接拨打应急电话；

2.涉事人员及目击者：如实提供事故（事件）相关信息，协助核实事件经过，不得隐瞒、误导信息报送工作。

第三章报送分级与时限

第九条报送分级

根据事故（事件）造成的人员伤亡、财产损失及影响范围，分为以下四级报送：

1.特别重大事故（事件）：造成30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失的事故；

2.重大事故（事件）：造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3.较大事故（事件）：造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4.一般事故（事件）及涉险事件：造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故，以及未造成人员伤亡但存在安全隐患的涉险事件。

第十条报送时限

1.首报时限：

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