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2025年11月护理管理学测试题及答案（附解析）

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.综合护理的优点是

A、提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高

B、护士工作的独立性增强

C、工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理

D、对患者实施全面、细致、高质量的护理

E、工作的主动性和独立性加强

正确答案：E

2.提出双因素理论的是

A、赫茨伯格

B、亚当斯

C、弗洛姆

D、马斯洛

E、斯金纳

正确答案：A

答案解析：双因素理论由美国心理学家赫茨伯格提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。马斯洛提出的是需要层次理论；亚当斯提出的是公平理论；弗洛姆提出的是期望理论；斯金纳提出的是强化理论。

3.“本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是

A、组织

B、领导

C、沟通

D、激励

E、协调

正确答案：E

答案解析：协调就是对组织内外各种关系加以调节，使之互相配合、互相协作，其本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。沟通主要是信息的传递与交流；领导是指引和影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程；激励是激发鼓励，调动人的积极性；组织是对资源进行合理配置以达成目标。所以题干描述的是协调的本质。

4.被后人称为“管理过程之父”的是

A、泰勒

B、法约尔

C、韦伯

D、梅奥

E、卢因

正确答案：B

答案解析：法约尔在管理理论方面做出了重要贡献，提出了一般管理理论，对管理过程进行了系统的阐述，被后人称为“管理过程之父”。泰勒是“科学管理之父”；韦伯是“组织理论之父”；梅奥通过霍桑实验对人际关系学说有重要贡献；卢因在群体动力学等方面有研究。

5.把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理属于

A、ABC时间管理法

B、四象限时间管理法

C、记录统计法

D、拟定时间进度表

E、区域管理法

正确答案：E

6.二级医院高、中、初级的比例是

A、1：2：6

B、1：3：8

C、1：2：8～9

D、2：3：6

E、1：3：6

正确答案：B

7.护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补属于

A、满足患者护理需要原则

B、动态调整原则

C、优化组合原则

D、经济效能原则

E、合理结构原则

正确答案：C

答案解析：优化组合原则是指对护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。

8.下列属于时间管理策略的是

A、学会拒绝

B、善于应用管理

C、事事亲力亲为

D、保持时间利用的间断性

E、无需标准化消耗的时间

正确答案：A

9.管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的

A、影响力

B、说服力

C、凝聚力

D、外推力

E、约束力

正确答案：A

答案解析：管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的影响力。影响力是指一个人在与他人交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。管理者通过自身的品德、才能、知识、情感等方面对下属产生影响，使其自觉地追随和服从领导，从而实现组织目标。而约束力主要强调规则等的强制限制；说服力侧重于通过言语等让人信服；凝聚力一般指群体内部的团结力量；外推力并非管理者领导作用的关键依赖因素。

10.相互作用观点认为

A、冲突都是不良和消极的

B、鼓励冲突

C、管理者应维持高水平的冲突

D、冲突都是与生俱来的

E、冲突可以彻底消除

正确答案：B

答案解析：相互作用观点认为鼓励冲突，因为适当的冲突可以激发创新、提高决策质量等，而不是认为冲突都是不良消极的，也不是认为冲突与生俱来或可彻底消除，更不是要维持高水平冲突。

11.不属于护理人员编设原则的是

A、优化组合原则

B、以人为本原则

C、合理结构原则

D、动态调整原则

E、经济效能原则

正确答案：B

答案解析：护理人员编设原则包括满足患者护理需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则等，并不包含以人为本原则。以人为本是整体护理的理念，但不是护理人员编设原则。

12.执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是

A、委员会

B、职能-参谋型组织结构

C、分部制组织结构

D、职能型组织结构

E、直线型组织结构

正确答案：A

答案解析：委员会是执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式。委员会可以是临时的，也可以是常设的。它通过集体讨论和决策来行使管理职能，有助于集思广益、协调各方利益和意见。直线型组织结构是最简单的组织结构形式，不具备以集体活动为主要特征来执行管理职能这