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安全生产消防三率”工作方案范文

一、总体目标

以“防风险、除隐患、强基础、提能力”为核心导向，聚焦安全生产消防领域“三率”（火灾隐患整改率、消防设施完好率、员工消防培训率）提升，通过系统化治理、精准化管控、常态化教育，实现以下目标：

1.火灾隐患整改率：一般火灾隐患当日整改完成率100%，重大火灾隐患限期整改完成率100%，复查复核合格率100%；

2.消防设施完好率：消防报警、灭火、疏散等设施月度巡检覆盖率100%，年度专业检测合格率≥98%，故障设施24小时内响应修复率100%；

3.员工消防培训率：全员年度消防培训覆盖率100%，重点岗位（如仓库管理员、电工、中控室值班员）季度复训率100%，新入职员工岗前消防培训合格率100%，年度消防演练参与率100%。

二、“三率”提升实施内容

（一）火灾隐患整改率提升专项行动

1.隐患排查机制建设

-建立“三级排查”体系：岗位员工每日班前班后自查（重点检查用电安全、消防通道畅通、易燃物管理）；部门负责人每周综合检查（覆盖消防设施状态、作业区域风险点）；安全管理部门每月全面排查（结合季节特点，如夏季重点检查电气线路过载、冬季重点检查取暖设备隐患）。

-推行“隐患分类管理”：制定《火灾隐患分级标准》，明确一般隐患（如灭火器压力不足、安全出口标识损坏）、较大隐患（如消防水带老化、防火门闭门器失效）、重大隐患（如自动喷淋系统瘫痪、违规存放易燃易爆物品）的判定标准，配套《隐患排查清单》，确保排查内容可量化、可追溯。

2.整改闭环管理

-实施“一患一档”制度：发现隐患后2小时内录入消防管理信息系统，同步生成《隐患整改通知书》，明确隐患描述、整改责任部门/人、整改期限（一般隐患≤24小时，较大隐患≤3个工作日，重大隐患≤15个工作日）、整改措施（如更换设备、清理杂物、规范操作流程）。

-建立“整改验收”双签机制：整改完成后，由责任部门自验、安全管理部门复验，双方签字确认后系统销号；重大隐患整改需邀请第三方技术机构参与验收，形成书面报告存档。

3.动态跟踪与预警

-安全管理部门每周汇总隐患整改进度，通过企业内部看板、OA系统公示；对超期未整改的隐患，启动“红黄牌”预警机制（黄牌警示约谈，红牌扣减部门绩效）；连续2次预警的，纳入企业安全生产“黑名单”管理，限制相关责任人评优评先。

（二）消防设施完好率提升专项行动

1.设施全周期管理

-建立《消防设施台账》，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、应急照明及疏散指示系统、灭火器、防火卷帘等6大类28项设施，标注安装位置、投用时间、维护周期、技术参数（如灭火器规格、消防泵流量）。

-实施“日常巡查+专业检测”双轨制：岗位员工每日检查灭火器压力、消火栓配件完整性；安全管理员每周测试应急照明、疏散指示标识亮度；月度由消防维保单位对自动报警、喷淋系统进行功能性测试；年度委托具备消防设施检测资质的机构开展全面检测，出具《检测报告》并报消防救援机构备案。

2.故障快速响应

-设立24小时消防设施报修专线（非对外公开，仅限内部使用），接到故障报告后，安全管理员10分钟内到达现场确认，一般故障（如感烟探测器误报）3小时内修复；复杂故障（如消防泵电机损坏）需48小时内完成配件采购并修复，期间采取临时替代措施（如增设移动灭火器、手动监控重点区域）。

-对超5年使用年限的老旧设施（如早期安装的区域报警控制器），制定“更新计划”，分3年逐步替换为智能型设备（支持远程监控、故障自诊断功能）。

3.智能化升级辅助

-引入消防物联网管理平台，将重点设施（如消防控制室主机、消防水池水位监测、电气火灾监控）接入系统，实时采集运行数据；设置预警阈值（如火灾报警系统信号中断、喷淋管网压力低于0.5MPa），异常信息自动推送至安全管理员手机端，实现“早发现、早处置”。

（三）员工消防培训率提升专项行动

1.分层分类培训体系

-基础层（全体员工）：年度培训不少于8课时，内容涵盖《消防法》基本知识、火灾预防（如用电安全“五不准”：不准私拉电线、不准超负荷用电、不准使用大功率电器、不准遮挡消防设施、不准在禁烟区吸烟）、初期火灾扑救（灭火器“一提二拔三握四压”操作、消防水带“甩带—接阀—开阀”流程）、疏散逃生（“弯腰低姿捂口鼻、沿疏散指示标志逃生、不乘坐电梯”原则）。

-重点层（关键岗位）：仓库管理员需掌握“仓储场所消防六要六不准”（要分类存放、要留足通道、要定期检查；不准混存混放、不准使用明火、不准无关人员进入）；电工需熟悉电气火灾预防（如电缆井封堵、断路