2025最新工勤人员考试公共课程考试题库及参考答案.docxVIP

2025最新工勤人员考试公共课程考试题库及参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()

A.合同行为

B.无因管理行为

C.遗嘱行为

D.无效的民事行为

2.根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项不属于国家机构？()

A.全国人民代表大会

B.中华人民共和国主席

C.中央军事委员会

D.中央纪律检查委员会

3.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作多长时间应当休息？()

A.4小时

B.6小时

C.8小时

D.12小时

4.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.生产经营单位的主要负责人

C.生产经营单位的安全生产管理人员

D.生产经营单位的职工

5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销行政许可

6.《中华人民共和国环境保护法》规定，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合原则

B.综合治理原则

C.公众参与原则

D.环境优先原则

7.根据《中华人民共和国档案法》，下列哪项不属于档案管理的原则？()

A.依法管理原则

B.完整性原则

C.保密性原则

D.简化程序原则

8.《中华人民共和国食品安全法》规定，下列哪项不属于食品生产经营者的义务？()

A.依法取得食品生产经营许可

B.保证食品安全

C.定期进行食品安全自查

D.对食品进行虚假宣传

9.根据《中华人民共和国传染病防治法》，下列哪项不属于传染病防治工作的方针？()

A.预防为主、防治结合

B.科学防治、精准施策

C.社会参与、全民防控

D.强化监管、严格执法

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是《中华人民共和国宪法》规定的基本权利？()

A.平等权

B.监督权

C.教育权

D.宗教信仰自由

E.集会、游行、示威自由

11.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

12.《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体包括以下哪些？()

A.生产经营单位

B.生产经营单位的主要负责人

C.生产经营单位的安全生产管理人员

D.生产经营单位的职工

E.政府安全生产监督管理部门

13.《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护的基本原则包括以下哪些？()

A.预防为主、防治结合原则

B.综合治理原则

C.公众参与原则

D.经济发展优先原则

E.保护优先、修复为主原则

14.《中华人民共和国档案法》规定，档案管理的原则包括以下哪些？()

A.依法管理原则

B.完整性原则

C.保密性原则

D.简化程序原则

E.科学管理原则

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。

16.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作______年以上的，享受带薪年休假。

17.《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行安全生产责任制度，建立健全安全生产责任体系。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

18.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家采取有利于______和______的产业结构调整，促进生产方式转变，提高资源利用效率。

19.《中华人民共和国档案法》规定，档案工作实行______与______相结合的原则。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，可以与劳动者约定试用期，试用期最长不得超过六个月。()

A.正确B.错误

21.《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当优先采用有利于保护环境、减少污染的技术、工艺、设