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全员参与的质量管理承诺书9篇

全员参与的质量管理承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及内部管理要求，承诺方在质量管理工作中的具体内容与责任

1.承诺事项

承诺方明确本人在质量管理体系中承担的职责，严格遵守质量管理制度及操作规程，保证所负责工作符合质量标准。承诺方将积极参与质量管理活动，主动发觉并报告质量问题，提出改进建议，推动质量管理体系的有效运行。具体事项包括但不限于：

（1）严格执行质量标准，保证工作成果符合规定要求；

（2）参与质量培训，提升自身质量管理意识和能力；

（3）在日常工作中主动识别、评估并控制质量风险；

（4）配合质量检查与审核，及时整改发觉的问题；

（5）向同事或下属传递质量管理要求，保证全员参与。

2.实施标准

承诺方将依据以下标准实施质量管理工作：

（1）质量管理体系文件，包括但不限于《质量手册》《程序文件》及《作业指导书》；

（2）国家及行业相关标准、法规和技术规范；

（3）内部质量目标及考核指标，保证工作成果达到预期要求。

实施过程中，承诺方将采用科学方法进行质量控制和改进，如PDCA循环、根本原因分析等，保证持续提升工作质量。对于关键工序及重点环节，承诺方将设置专项监控措施，保证风险可控。

3.考核

质量管理工作将接受以下与考核：

（1）内部质量部门定期开展质量检查，评估工作成果符合性；

（2）建立质量信息反馈机制，收集并分析客户、同事及内部审计意见；

（3）将质量表现纳入绩效管理，__________项指标纳入年度考核，具体考核细则由相关部门制定并公布。

承诺方将积极配合考核工作，对考核结果及时进行确认并采取改进措施。对于考核中发觉的不足，承诺方将制定整改计划并限期完成。

4.生效变更

本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格履行承诺内容。如质量管理体系、法律法规或内部要求发生变更，承诺方将根据最新规定调整工作方式，保证持续符合要求。承诺方有权在必要时提出合理建议，推动质量管理制度的优化完善。如因个人离职或其他原因终止合作关系，承诺方仍需对在任期间形成的质量责任承担相应义务。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

全员参与的质量管理承诺书第2篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“质量管理体系”指本承诺涉及的特定管理体系架构及运行规范。

1.2本承诺书所称“质量目标”指本承诺涉及的特定产品或服务的预期功能指标。

1.3本承诺书所称“质量记录”指本承诺涉及的特定文件、数据或报告。

1.4本承诺书所称“不合格品”指本承诺涉及的特定未达标的交付物。

1.5本承诺书所称“质量审核”指本承诺涉及的特定符合性检查程序。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本承诺书由本组织及全体员工共同签署并遵守，各层级负责人对条款履行负首要责任。

2.1.2本组织将建立健全质量管理体系，保证其覆盖所有业务流程及关键环节。

2.2实施对象

2.2.1本承诺书适用于本组织设计、采购、生产、检验、销售及售后全链条活动。

2.2.2本承诺书涉及的所有产品、服务及过程均须严格对照本条款执行。

2.3实施标准

2.3.1本组织须遵循国家及行业现行有效标准，包括但不限于__________标准号。

2.3.2本组织将定期评估标准适用性，必要时修订或引入更高标准。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1本组织将设立专项质量基金，用于体系维护、设备更新及人员培训，资金投入不低于年度营收的__________%。

3.1.2质量改进项目优先获得资金支持，保证持续符合本承诺要求。

3.2人员保障

3.2.1本组织将配备专职质量管理人员，并保证其具备相应资质及培训记录。

3.2.2全体员工须接受质量意识培训，考核合格后方可上岗。

3.3技术保障

3.3.1本组织将采用先进质量管理工具，如统计过程控制、六西格玛等。

3.3.2关键工序须配置自动化检测设备，保证数据准确可靠。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1任何员工违反本承诺书但未造成实质性影响的，如未按期提交质量记录等。

4.1.2轻微违约将受到内部处分，包括书面警告、再培训等。

4.2重大违约

4.2.1任何员工或部门故意违反本承诺书，导致重大质量或客户投诉的。

4.2.2重大违约将导致岗位调整、经济处罚，情节严重者将解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方就本承诺书执行产生分歧时，应