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残联2026年工作计划范文(2篇)

残联2026年工作计划（一）

康复服务提升计划

1.精准康复服务拓展

深入社区、乡村，对残疾人进行全面的康复需求调查，建立更加精准的残疾人康复需求档案。针对不同类型、不同程度的残疾，制定个性化的康复服务方案。与专业医疗机构合作，为残疾人提供上门康复评估和指导服务，确保康复服务覆盖到每一位有需求的残疾人。全年计划为[X]名残疾人提供精准康复服务，服务率达到[X]%以上。

2.康复机构建设与规范

加大对康复机构的扶持力度，新建和改造一批标准化的康复服务设施。在城市和农村合理布局康复机构，确保残疾人能够便捷地获得康复服务。对现有康复机构进行规范化管理，建立健全康复机构服务质量评估体系，定期对康复机构的服务质量、人员资质、设施设备等进行检查和评估，推动康复机构不断提升服务水平。组织康复机构之间开展交流与合作，推广先进的康复技术和管理经验。

3.康复人才培养

制定康复人才培养计划，通过与高校、专业培训机构合作，开设康复专业课程和培训项目，为残疾人康复事业培养专业人才。鼓励在职康复人员参加继续教育和培训，提高他们的专业技能和服务水平。建立康复人才激励机制，对表现优秀的康复人员给予表彰和奖励，吸引更多的专业人才投身残疾人康复工作。

教育就业促进计划

1.残疾学生教育支持

完善残疾学生教育资助体系，提高资助标准，扩大资助范围，确保每一位残疾学生都能顺利完成学业。加强特殊教育学校建设，改善特殊教育学校的办学条件，提高特殊教育质量。推动融合教育发展，为残疾学生创造更多的接受普通教育的机会。建立残疾学生教育资源共享平台，为残疾学生提供在线学习、辅导等服务。加强对残疾学生的职业教育和培训，根据残疾学生的特点和需求，开设适合他们的职业课程，提高他们的就业能力。

2.残疾人就业促进

加大残疾人就业政策扶持力度，落实残疾人就业补贴、税收优惠等政策，鼓励企业吸纳残疾人就业。建立残疾人就业服务平台，为残疾人提供就业信息、职业介绍、技能培训等一站式服务。开展残疾人就业援助活动，为就业困难的残疾人提供就业帮扶。加强残疾人职业技能培训，根据市场需求和残疾人的特点，开设适合残疾人的职业技能培训课程，提高残疾人的就业竞争力。全年计划新增残疾人就业[X]人以上。

权益保障强化计划

1.法律维权服务

加强残疾人权益保障法律法规的宣传普及，提高残疾人的法律意识和维权能力。建立残疾人法律维权服务网络，为残疾人提供法律咨询、法律援助等服务。加强与司法部门的沟通与协作，建立残疾人权益保障案件快速处理机制，切实维护残疾人的合法权益。

2.无障碍环境建设

加强无障碍环境建设的规划和管理，制定无障碍环境建设标准和规范。加大对城市道路、公共建筑、公共交通等无障碍设施建设和改造的力度，提高无障碍设施的建设质量和使用效率。推动信息无障碍建设，加强对网站、移动应用等信息产品和服务的无障碍改造，为残疾人提供更加便捷的信息服务。开展无障碍环境建设示范创建活动，树立一批无障碍环境建设的示范典型。

3.权益保障监督检查

建立健全残疾人权益保障监督检查机制，定期对残疾人权益保障法律法规和政策的执行情况进行检查和评估。加强对残疾人服务机构、用人单位等的监督管理，确保他们依法履行保障残疾人权益的义务。鼓励社会各界对侵害残疾人权益的行为进行监督和举报，形成全社会关心、支持残疾人权益保障的良好氛围。

文化体育发展计划

1.残疾人文化活动开展

丰富残疾人文化生活，组织开展形式多样、内容丰富的残疾人文化活动，如残疾人艺术演出、书法绘画展览、读书活动等。鼓励残疾人参与文化创作和表演，培养和发现残疾人文化艺术人才。加强与文化部门的合作，将残疾人文化活动纳入公共文化服务体系，为残疾人提供更多的文化资源和服务。

2.残疾人体育事业推进

加强残疾人体育基础设施建设，在城市和农村建设一批适合残疾人的体育健身场所和设施。组织开展残疾人体育活动和比赛，选拔和培养优秀的残疾人体育运动员。加强与体育部门的合作，将残疾人体育事业纳入全民健身计划，推动残疾人体育事业的发展。积极备战国内外残疾人体育赛事，为残疾人运动员提供更好的训练和比赛条件，争取在赛事中取得优异成绩。

基层组织建设计划

1.基层残联组织规范化建设

加强基层残联组织建设，完善基层残联组织体系，提高基层残联组织的工作能力和服务水平。进一步明确基层残联组织的工作职责和工作流程，建立健全基层残联组织的规章制度。加强对基层残联干部的培训和管理，提高他们的业务素质和服务意识。

2.助残志愿者队伍建设

建立健全助残志愿者招募、培训、管理和激励机制，广泛招募助残志愿者，壮大助残志愿者队伍。加强对助残志愿者的培训，提高他们的服务技能和水平。组织助残志愿者开展形式多样的助残服务活动，为残疾人提供生活照料、康复护理、心理疏导等服务。建立