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影视后期制作人员作品完成度考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

视觉效果完成质量

渲染效果完整性

35%

100%

根据渲染文件完整性评分，100%为满分，低于95%每低1%扣2分，低于90%直接得0分。

特效镜头质量

95分以上

根据特效镜头的视觉效果评分，95分以上为满分，每低5分扣2分。

色彩校正准确性

90%以上

根据色彩校正的准确性评分，90%以上为满分，低于85%每低1%扣1分。

后期制作时效性

100%按时完成

根据项目交付是否按时评分，100%按时完成为满分，每延期1天扣2分。

技术问题解决能力

95%以上

根据技术问题解决效率评分，95%以上为满分，低于90%每低5分扣1分。

创意与艺术表现力

创意方案合理性

25%

85分以上

根据创意方案的合理性和创新性评分，85分以上为满分，每低5分扣2分。

画面构图美感

90%以上

根据画面构图的美感评分，90%以上为满分，低于85%每低1%扣1分。

音效与画面融合度

95%以上

根据音效与画面的融合度评分，95%以上为满分，低于90%每低5分扣1分。

艺术风格一致性

90%以上

根据作品整体艺术风格的一致性评分，90%以上为满分，低于85%每低1%扣1分。

艺术创新性

85分以上

根据作品的艺术创新性评分，85分以上为满分，每低5分扣2分。

团队协作与沟通效率

需求理解准确性

20%

95%以上

根据对项目需求的理解准确性评分，95%以上为满分，每低5分扣1分。

团队协作能力

90%以上

根据团队协作的积极性和有效性评分，90%以上为满分，低于85%每低1%扣1分。

沟通反馈及时性

100%及时反馈

根据沟通反馈是否及时评分，100%及时反馈为满分，每延迟1天扣2分。

跨部门协调能力

85分以上

根据跨部门协调的效率评分，85分以上为满分，每低5分扣2分。

问题解决协作性

90%以上

根据问题解决过程中的协作性评分，90%以上为满分，低于85%每低1%扣1分。

技术能力与工具掌握

软件操作熟练度

20%

95%以上

根据软件操作的熟练度评分，95%以上为满分，每低5分扣1分。

技术难题解决能力

90%以上

根据技术难题解决的能力评分，90%以上为满分，低于85%每低5分扣1分。

技术方案合理性

85分以上

根据技术方案的合理性和高效性评分，85分以上为满分，每低5分扣2分。

技术优化能力

90%以上

根据技术优化能力评分，90%以上为满分，低于85%每低1%扣1分。

新技术学习能力

85分以上

根据新技术学习的主动性和掌握速度评分，85分以上为满分，每低5分扣2分。

本考核表用于评估影视后期制作人员在作品完成度方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分=各维度得分*权重之和。各指标评分标准详见对应描述。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见