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2026年中医内科工作计划

2026年是科室深化内涵建设、推动高质量发展的关键一年。结合国家中医药发展战略、医院年度工作目标及科室实际需求，围绕“强基础、提疗效、促创新、优服务”主线，从临床诊疗、人才培养、科研创新、中西医协同、特色技术推广、信息化建设、患者管理及质量安全等维度制定具体工作计划如下：

一、临床诊疗提质增效，强化中医优势病种攻坚

以“疗效为核心”优化门诊与住院服务流程，重点提升中医优势病种诊疗水平。门诊层面，推行“分时段预约+弹性排班”模式，将预约挂号占比提升至85%以上，高峰时段增设午间门诊及晚间简易门诊，缩短患者平均候诊时间至30分钟以内。优化“首诊负责+专科分诊”机制，对慢性咳嗽、脾胃病（功能性消化不良、慢性胃炎）、痹症（类风湿关节炎稳定期、骨关节炎）、失眠（心脾两虚型、肝郁化火型）等4类优势病种设置专病门诊，由主治及以上医师固定坐诊，配套建立“初诊评估-方案制定-疗效追踪-复诊调整”全流程管理路径。

住院部聚焦危重症、疑难病中西医结合救治能力提升，重点加强慢性阻塞性肺疾病急性加重期、慢性肾衰（CKD3-4期）、冠心病稳定型心绞痛（气虚血瘀证）等病种的中医参与度。制定《中医内科住院患者中医诊疗规范》，要求入院24小时内完成中医四诊信息采集与辨证分型，中西医治疗方案中中医干预措施（中药、针灸、特色疗法）覆盖率达100%。建立疗效评价体系，针对每个优势病种设定核心评价指标（如慢性咳嗽的日间咳嗽评分、脾胃病的NDI量表评分、痹症的VAS疼痛评分、失眠的PSQI量表评分），每月汇总分析疗效数据，每季度组织专家论证调整诊疗方案，力争年底优势病种临床有效率（中医症状改善≥2级）较2025年提升5%。

二、分层分类培养人才，构建阶梯式队伍结构

以“青年医师强基础、骨干医师提能力、学科带头引方向”为目标，完善人才培养体系。青年医师（从业5年内）重点强化中医基础理论与临床技能，实行“双导师制”（1名临床导师+1名经典导师），要求每周跟师门诊4学时、参与病房查房3学时，每月完成1篇经典医案分析、1次经方应用汇报；每季度组织“中医四诊技能竞赛”“经方临床应用擂台赛”，年度考核重点评估病历书写规范性（中医辨证要素完整率≥90%）、经方使用率（≥60%）及患者满意度（≥95%）。

骨干医师（从业5-15年）侧重科研能力与专科技术提升，选拔3-5名潜力突出者赴国内顶尖中医医院（如中国中医科学院广安门医院、上海中医药大学附属龙华医院）进修3-6个月，重点学习优势病种诊疗新技术；鼓励参与省级以上学术会议并作专题发言，年度至少主持或参与1项市厅级以上课题，发表核心期刊论文1-2篇。

学科带头人（主任医师/科室负责人）聚焦学科发展战略规划，牵头制定科室5年发展规划，对接国家中医药重点学科建设标准，每季度组织“学科发展研讨会”，跟踪国内外中医内科前沿动态（如AI辅助辨证、中药精准用药），推动科室在慢性疾病管理、治未病领域形成特色品牌。完善师承制度，选拔2名老中医药专家（从业30年以上）与4名中青年医师结对，制定个性化师承计划（包括经典研读、临床跟诊、验方整理），年度整理名老中医经验30则以上，形成《科室名老中医临证经验集》初稿。

三、科研创新驱动发展，促进临床与学术深度融合

坚持“问题导向、临床转化”原则，以解决临床难点为切入点开展科研工作。设立科室“临床-科研”联动小组，由科主任任组长，骨干医师与科研专员为成员，每月梳理临床共性问题（如慢性咳嗽缓解期复发预防、脾胃病寒热错杂证用药规律、痹症患者长期服用中药的安全性监测），转化为科研选题。2026年重点推进3项研究：（1）“基于数据挖掘的慢性咳嗽中医证型分布及用药规律研究”（收集近3年500例病例，分析证型与季节、体质、诱因的相关性）；（2）“脾胃病患者舌象特征与胃黏膜病理的相关性研究”（联合内镜中心，同步采集舌象图像与病理报告，建立舌象-病理数据库）；（3）“基于肠道菌群调控的痹症中药复方作用机制研究”（与高校微生物实验室合作，通过16SrRNA测序分析中药干预前后菌群变化）。

积极申报各级科研课题，目标完成省中医药管理局课题1项、市科技局课题2项，争取横向合作课题（与中药制药企业）1项。加强科研成果转化，对临床验证有效的经验方（如“润肺止咳颗粒”“和中消痞散”）进行工艺优化与质量标准研究，推动申报院内制剂（目标完成2个验方的制剂申报前期工作）；将成熟的诊疗方案转化为科室临床路径（如“慢性咳嗽中医诊疗路径”“脾胃病中医康复路径”），在科室内部推广并向基层医疗机构辐射。

四、深化中西医协同，打造多学科联合诊疗模式

落实国家《关于进一步加强中西医结合工作的指导意见》，与西医科室建立“固定协作、定期交流、联合查房”机制。重点与呼吸科（慢性阻塞