医院健康促进医院工作总结.docxVIP

前言

本年度，我院始终秉持“以人民健康为中心”的服务理念，将健康促进工作深度融入医院整体发展战略与日常运营管理之中。通过多维度、多层次的健康促进活动，旨在提升患者及家属、医院职工乃至社区居民的健康素养，营造积极向上的健康文化氛围，为建设健康中国贡献医院力量。本总结旨在回顾过去一年的工作历程，提炼经验，分析不足，并对未来工作方向进行展望。

一、强化组织引领，夯实健康促进工作基石

健康促进工作的有效开展，离不开强有力的组织保障和制度支撑。我院高度重视此项工作，将其纳入医院年度重点工作任务。

在组织架构方面，进一步明确了由院领导牵头，医务、护理、公卫、宣传、后勤等多部门协同参与的健康促进工作网络。定期召开工作例会，研判工作进展，协调解决实际问题，确保各项举措落到实处。同时，将健康促进工作的目标与责任分解至各科室，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同落实”的良好工作格局。

在制度建设层面，结合医院实际与上级要求，对原有健康促进相关制度进行了梳理与完善，进一步明确了各部门在健康促进工作中的职责与分工，为工作的规范化、常态化开展提供了坚实的制度保障。

二、优化健康环境，营造全员参与良好氛围

医院环境是健康促进的重要载体。我院致力于打造安全、舒适、便捷且富含健康元素的诊疗与工作环境。

持续推进无烟医院建设，在全院范围内张贴醒目的禁烟标识，加强巡查与劝导，定期组织控烟宣传活动，医护人员率先垂范，患者及家属积极配合，医院室内及公共区域吸烟现象得到有效遏制。

在院区环境改造上，注重融入健康理念。增设了清晰的健康科普宣传栏、引导标识，优化了就诊流程，减少患者等候时间。同时，加强绿化美化，为患者及职工提供了更加温馨、舒适、有益身心的休憩空间。

此外，通过医院内网、公众号、宣传栏等多种渠道，常态化宣传健康生活方式、疾病预防知识、心理健康调适等内容，营造了“人人关注健康、人人参与健康”的浓厚文化氛围。

三、聚焦患者需求，深化健康教育与行为干预

以患者为中心，提供精准化、个性化的健康教育服务，是我院健康促进工作的核心内容之一。

在门诊区域，我们利用候诊时间，通过电子屏滚动播放健康科普视频，在各专科诊室设置健康教育资料取阅架，内容涵盖常见疾病防治、合理用药、康复指导等。针对特定疾病患者群体，如糖尿病、高血压等慢性病患者，定期组织病友会、健康讲座，邀请资深专家进行现场答疑和指导，帮助患者掌握自我管理技能。

在住院部，推行“床旁健康教育”，由责任护士根据患者病情和治疗阶段，制定个性化的健康教育计划，内容包括术前指导、术后康复、饮食营养、心理护理等。通过口头讲解、图文演示、情景模拟等多种形式，确保患者及家属能够理解并掌握相关知识。

同时，我们积极拓展健康教育的形式与渠道。利用医院官方微信公众号等新媒体平台，定期推送通俗易懂、实用性强的健康科普文章和短视频，扩大健康知识的覆盖面和影响力。针对儿童、老年人等特殊人群，开展了形式多样的主题健康教育活动，如“小小医生体验日”、“老年健康周”等，受到了患者及家属的广泛好评。

四、关注职工福祉，构筑职业健康坚实屏障

职工是医院发展的宝贵财富，职工的身心健康直接关系到医疗服务质量和效率。我院始终将职工健康促进放在重要位置。

定期组织职工进行健康体检，并为每位职工建立健康档案，对体检结果进行汇总分析，针对发现的共性健康问题，及时开展健康干预和指导。邀请健康管理专家、心理咨询师等为职工举办健康讲座和工作坊，内容涉及心脑血管疾病预防、职业倦怠应对、压力管理、急救技能等，帮助职工提升健康意识和自我保健能力。

积极组织开展丰富多彩的文体活动，如球类比赛、健步走、瑜伽班、文艺汇演等，丰富职工业余文化生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。同时，关注职工心理健康，设立了职工心理援助热线和咨询室，为有需要的职工提供专业的心理支持服务。

加强职业防护培训与管理，特别是针对临床一线医护人员，定期开展院感知识、职业暴露预防与处理等培训，配备必要的防护用品，保障职工职业安全。

五、延伸服务触角，拓展社区健康促进广度

作为区域医疗中心，我院积极承担社会责任，将健康促进服务向社区延伸。

组织医疗专家团队深入社区、学校、企事业单位，开展健康义诊、科普讲座、急救技能培训等活动，将优质的健康服务送到群众“家门口”。针对社区高发疾病和重点人群，开展了有针对性的健康干预项目，如老年人免费体检、儿童生长发育监测、妇女“两癌”筛查宣传等。

与社区卫生服务中心建立联动机制，共享健康促进资源，共同开展慢性病管理、健康生活方式推广等工作，形成了医院-社区联动的健康促进服务模式，有效提升了社区居民的整体健康水平。

六、存在问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：

部分健康促进活动的深度与精细化程度有待加强，针对性和实效性需进一步提升；健康教