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绿色技术创新的制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国循环经济促进法》等法律法规，以及国家关于绿色技术创新发展的指导方针和行业先进标准，结合集团母公司关于科技创新与风险防控的总体要求，为规范公司绿色技术创新活动，提升资源利用效率，降低环境污染风险，防控专项管理风险，推动企业可持续发展而制定。同时，为响应企业内部加强管理、优化流程、防范风险的内部需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖绿色技术创新项目的立项、研发、转化、应用及后续管理全过程，包括但不限于技术研发、产品设计、生产制造、运营管理、废弃物处理等业务场景。

第三条本制度涉及以下核心术语：

（一）“绿色技术创新专项管理”，指公司为实现节能减排、资源循环利用、生态保护等绿色目标，在技术研发、产品升级、管理优化等方面开展的系统性创新活动及其管理过程。

（二）“绿色技术创新风险”，指在绿色技术创新活动过程中可能出现的政策法规变动风险、技术失败风险、环境污染风险、财务损失风险等。

（三）“绿色技术创新合规”，指公司绿色技术创新活动严格遵守国家法律法规、行业准则及内部管理制度，确保技术创新行为合法合规、安全环保。

第四条绿色技术创新专项管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖，即绿色技术创新管理覆盖公司所有业务领域和环节，确保无死角、无遗漏。

（二）责任到人，即明确各级管理主体和执行岗位的专项管理责任，确保责任可追溯、可考核。

（三）风险导向，即以风险管理为核心，优先防控重大环境风险和技术失败风险。

（四）持续改进，即通过动态评估和优化，不断提升绿色技术创新管理体系的适应性和有效性。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为公司绿色技术创新专项管理的第一责任人，对专项管理工作负总责；分管研发、生产、运营等业务的领导为公司绿色技术创新专项管理的直接责任人，负责具体组织、协调和监督。

第六条公司设立绿色技术创新专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司绿色技术创新工作，审批重大技术创新项目，监督专项管理制度的执行，并定期听取专项管理情况汇报。

第七条领导小组主要履行以下职能：

（一）统筹公司绿色技术创新战略规划，确保技术创新方向与国家政策、行业趋势及企业实际相匹配。

（二）协调跨部门、跨单位的绿色技术创新项目，解决项目推进中的重大问题。

（三）审批金额较大、影响较广的绿色技术创新项目，确保项目合规性。

（四）定期对专项管理工作进行评价，提出改进要求。

第八条牵头部门为技术研发部，负责绿色技术创新专项管理制度的制定、修订和解释，具体履行以下职责：

（一）牵头组织绿色技术创新风险的识别和评估，制定风险防控措施。

（二）监督各部门、下属单位绿色技术创新活动的合规性，开展专项检查和考核。

（三）组织编制绿色技术创新培训材料，开展全员合规宣贯。

（四）收集行业先进经验，推动公司绿色技术创新管理体系的优化。

第九条专责部门为合规风控部，负责绿色技术创新业务的合规审核和风险处置，具体履行以下职责：

（一）审核绿色技术创新项目的合规性，包括技术方案、环境影响、资源消耗等。

（二）参与绿色技术创新风险评估，制定风险应对预案。

（三）监督绿色技术创新项目的落地实施，及时发现并纠正不合规行为。

（四）配合牵头部门开展专项检查，提出改进建议。

第十条业务部门及下属单位负责落实本领域绿色技术创新管理要求，具体履行以下职责：

（一）根据公司绿色技术创新战略，制定本部门、本单位的年度技术创新计划。

（二）开展绿色技术创新项目的日常管理，确保项目按计划推进。

（三）组织员工学习专项管理制度，提升全员合规意识。

（四）及时上报绿色技术创新风险事件，配合风险处置工作。

第十一条基层执行岗位员工应严格遵守专项管理制度，履行以下合规操作责任：

（一）按要求执行绿色技术创新操作规程，确保技术创新活动安全环保。

（二）发现绿色技术创新风险隐患，及时向上级报告。

（三）参与绿色技术创新培训，掌握必要的合规知识和技能。

（四）签署岗位合规承诺书，明确个人在专项管理中的责任。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条技术研发环节。业务操作的合规标准包括：

（一）优先采用清洁生产技术，确保研发过程减少污染排放。

（二）开展环境影响评估，确保技术创新方案符合环保要求。

（三）建立技术档案，完整记录研发过程的环境数据和技术参数。

禁止性行为包括：严禁研发高污染、高能