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学校各部门控烟职责

校园作为培育人才、传播文明的重要场所，其环境质量直接关系到师生的身心健康和校园文化建设。控烟工作，作为校园公共卫生与精神文明建设的重要组成部分，并非单一部门的职责，而是一项需要全校各部门协同合作、齐抓共管的系统工程。明确各部门在控烟工作中的具体职责，是确保控烟政策有效落实、营造无烟校园环境的关键。

一、学校办公室（或综合管理部门）：统筹协调，监督落实

学校办公室作为学校行政工作的枢纽，在控烟工作中应承担起统筹规划与监督协调的核心职责。其首要任务是牵头制定和完善符合本校实际的控烟管理规章制度，明确工作目标、实施步骤及奖惩措施，确保控烟工作有章可循。同时，需负责各部门控烟工作的组织协调与进度督导，定期召开控烟工作联席会议，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。此外，办公室还应牵头组织对全校控烟工作的定期检查与不定期抽查，对发现的问题督促整改，并将控烟工作成效纳入各部门年度考核评价体系，以强化制度的约束力和执行力。

二、学生工作部（处）：聚焦学生，教育引导

学生工作部（处）是开展学生控烟教育与管理的主要负责部门。应将控烟教育纳入学生日常思想政治教育和行为规范养成体系，通过主题班会、知识讲座、征文比赛、校园广播、宣传栏等多种形式，向学生普及烟草危害知识，宣传控烟法律法规和学校控烟规定，引导学生树立健康文明的生活理念，自觉抵制烟草诱惑。针对学生群体中可能出现的吸烟现象，要建立健全排查、干预机制，对有吸烟行为的学生进行耐心细致的说服教育和行为矫正，帮助其认识危害、主动戒烟。同时，应充分发挥学生会、学生社团等学生组织的自我管理、自我教育作用，鼓励他们参与到控烟宣传和监督工作中来，形成学生自主管理的良好氛围。

三、人事处（或教师工作部）：规范师资，率先垂范

教师是学生的表率，其行为对学生具有深远影响。人事处（或教师工作部）应将控烟要求纳入教师职业道德规范和行为准则之中，明确教师在校园内的控烟责任。在新教师入职培训中，应加入控烟相关内容，使其了解学校控烟政策和自身义务。对于在职教师，要加强宣传教育，倡导其带头遵守控烟规定，不在校园内吸烟，不在学生面前吸烟，以自身的模范行为影响和带动学生。同时，对于教师违反控烟规定的行为，应按照相关规定进行处理，确保教师群体成为控烟工作的积极践行者和推动者。

四、教务处：融入教学，普及知识

教务处应结合学校的教学计划和课程设置，将烟草危害及控烟知识有机融入相关学科的教学内容之中，特别是在健康教育、生物学、化学、社会科学等课程中，应有针对性地进行渗透。鼓励教师在课堂教学中开展控烟主题的讨论或实践活动，增强学生对控烟问题的理性认识和参与意识。此外，教务处还应支持和指导相关教学研究活动，探索更有效的控烟教育教学方法，提升控烟教育的科学性和实效性。

五、后勤管理处（或总务处）：环境保障，设施维护

后勤管理处（或总务处）承担着校园环境建设与维护的重要职责，在控烟工作中扮演着不可或缺的角色。其应负责在校园内所有室内公共场所、工作场所及根据规定禁止吸烟的室外区域，统一、规范地设置醒目的“禁止吸烟”标识和必要的控烟宣传标语。确保标识牌的数量充足、位置显眼、内容清晰。同时，要加强对校园环境的日常巡查与保洁工作，及时清理校园内的烟蒂、烟具等，保持校园环境的整洁。对于允许设置吸烟点的校园（若有），应科学规划、规范管理，并配备必要的烟灰缸等设施，定期进行清洁和维护，防止烟草烟雾扩散和环境污染。

六、保卫处（部）：秩序维护，违规处理

保卫处（部）负责校园安全与秩序管理，在控烟工作中应加强对校园公共区域的巡逻检查，特别是针对一些隐蔽角落可能出现的违规吸烟行为进行重点排查。对在禁烟区域吸烟的人员，无论是师生员工还是外来访客，均应及时进行劝阻和制止，并耐心宣讲控烟规定。对于不听劝阻、屡教不改或造成不良影响的违规行为，应按照学校控烟管理规定及相关纪律要求进行相应处理，并做好记录。同时，保卫处应与其他部门保持联动，共同维护校园控烟秩序。

七、宣传部（或校园文化建设部门）：营造氛围，强化宣传

宣传部（或校园文化建设部门）应充分利用学校各类宣传阵地和媒介，如校园网、校报校刊、微信公众号、宣传栏、电子显示屏等，开展形式多样、内容丰富的控烟宣传活动。宣传内容应包括烟草对个人健康、家庭和社会的危害，国家及地方控烟法律法规，学校控烟管理规定，以及戒烟方法和技巧等。通过持续不断的宣传教育，在校园内营造“吸烟有害健康，控烟人人有责”的浓厚氛围，提高全体师生对控烟工作重要性的认识，增强其主动参与控烟、支持控烟的意识和自觉性。

八、医务室（或校医院）：专业支持，健康服务

医务室（或校医院）应发挥其专业优势，为全校师生提供控烟相关的健康咨询和专业指导。可定期组织开展控烟知识讲座、戒烟方法培训等活动，普及烟草危害和科学戒烟知识。对于有戒烟意愿的师生，