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2026年治未病科工作计划范文

2026年，治未病科将紧密围绕“预防为主、中西医融合、精准干预”的核心定位，以提升居民健康素养、降低慢性病发病风险、优化全周期健康管理为目标，系统推进服务模式创新、技术能力提升、人才梯队建设及信息化支撑体系完善，具体工作计划如下：

一、深化健康管理体系，构建全周期服务网络

以“未病先防、既病防变、瘥后防复”为指导，重点强化三类人群健康管理：一是社区高危人群，联合辖区6个社区卫生服务中心建立“治未病-家庭医生”联动机制，每月开展1次联合筛查，针对高血压前期、糖尿病高危、颈腰椎亚健康等人群，通过体质辨识、经络检测、生活方式评估等手段建立动态健康档案，全年完成8000人次精准筛查，筛查覆盖率较2025年提升20%；二是重点人群，聚焦0-6岁儿童、孕产期女性、65岁以上老年人三类群体，制定差异化管理方案——儿童推行“稚阳护正”计划，每季度开展1次中医育儿讲座，提供捏脊、小儿推拿等干预服务；孕产期女性实施“孕产调衡”项目，联合产科开展孕早中期体质调理指导，产后42天提供艾灸、穴位按摩等非药物康复；老年人推进“银龄固元”工程，结合中医体质辨识结果，每半年更新1次膳食、运动及中医外治方案；三是企业职工群体，与辖区10家重点企业合作设立“职场健康驿站”，每周安排1名医师驻点，提供工间操指导、肩颈推拿、药茶调理等服务，全年覆盖企业职工5000人次，目标将职场人群亚健康状态改善率提升至60%以上。

二、优化中医特色技术，提升干预精准度

以“疗效为核心、规范为基础”，重点推进三类技术的标准化与创新：一是传统外治疗法优化，在现有穴位贴敷、艾灸、拔罐基础上，新增火龙罐、杵针、耳穴压豆3项技术，制定《中医外治操作规范手册》，明确各技术的适应体质、操作时长、禁忌人群及疗效评价标准，例如火龙罐针对寒湿体质人群，操作需遵循“温-通-散-调”四步法，单次治疗时间控制在30分钟内；二是药膳食疗标准化，联合营养科开发“四季五体”食养方（即春养肝、夏清心、长夏健脾、秋润肺、冬补肾，结合平和质、气虚质、阴虚质等9种体质），编制《常见体质药膳食谱》，配套制作12期短视频教程（每季度3期），全年推广覆盖2000户家庭；三是“冬病夏治”“夏病冬治”品牌升级，2026年重点优化贴敷药物配方，针对哮喘、过敏性鼻炎、慢性胃肠炎等常见疾病，联合中药制剂室研发3种个性化贴敷膏方（如针对寒哮的“温肺平喘膏”、针对脾虚泄泻的“健脾固肠膏”），同时引入红外热成像技术评估贴敷后经络反应，动态调整贴敷时间及穴位组合，目标将有效率从82%提升至88%。

三、强化人才梯队建设，夯实学科发展基础

以“分层培养、专技融合”为原则，构建“骨干-中坚-青年”三级人才梯队：一是骨干医师培养，选派2名高年资医师赴国家级治未病中心进修（周期6个月），重点学习体质辨识大数据分析、中医健康管理项目设计等前沿技术；安排1名医师跟师省级名老中医（每周1次门诊跟诊），系统整理名老中医的“未病干预经验方”；二是中坚力量提升，组织5名主治医师开展“中医经典与临床”轮训（每月1次集中学习，每季度1次经典诵读考核），重点强化《黄帝内经》《伤寒杂病论》中治未病理论的临床转化能力；三是青年医师培养，实施“导师制”带教，为3名新入职医师配备1名主治及以上职称导师，制定“1年跟诊-2年独立操作-3年专项突破”培养计划，每月开展1次病例讨论，每季度进行1次技术操作考核（包括体质辨识、舌脉诊查、外治手法）；四是护理团队赋能，开展中医护理专项培训（全年不少于40学时），重点培训耳穴定位、艾灸操作、刮痧手法等，考核合格后授予“中医特色护理”岗位资格，目标年内80%护理人员具备2项以上中医护理技术操作能力。

四、推进科研与学术协同，增强创新驱动力

以“临床问题导向、成果转化落地”为目标，重点推进2项科研课题与3项学术活动：一是“基于体质辨识的社区2型糖尿病前期干预方案优化研究”，联合社区卫生服务中心收集300例糖尿病前期患者数据，对比常规生活方式干预与“体质辨识+中医外治+食养指导”综合干预的效果差异，计划年底形成《糖尿病前期中医预防指南（社区版）》；二是“中医外治法对颈肩腰腿痛人群生活质量影响的多中心研究”，与2家区级医院合作，纳入200例患者，通过VAS疼痛评分、SF-36生活质量量表评估火龙罐、推拿、艾灸的疗效差异，为外治疗法的精准选择提供数据支持；三是学术活动方面，主办1次市级“治未病与健康管理”学术论坛（邀请3名国家级专家授课），承办2次区级中医适宜技术推广会（重点推广耳穴压豆、小儿推拿），全年发表核心期刊论文2-3篇，申报市级科技进步奖1项。

五、完善信息化支撑，提升服务效率与体验

以“数据驱动、便捷高效”为目标，重点推进3项信息化建设：一是升级“治未病健