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[单位名称]安全生产报告

[报告周期，例如：2023年度/2024年第一季度]

报告日期：[填写报告提交日期]

报告部门/编制人：[安全管理部门/具体编制人姓名]

一、引言

本报告旨在全面总结[报告周期]内[单位名称]（以下简称“本单位”）安全生产工作的开展情况、取得的成效、存在的问题与不足，并对下一阶段的安全生产工作进行规划与部署。报告数据与内容基于本单位实际运作情况及各项安全记录，力求客观、准确地反映本单位安全生产态势，为持续改进安全管理工作提供依据。

二、安全生产总体情况

[报告周期]内，本单位始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障员工生命财产安全为核心，以落实安全生产责任制为抓手，通过一系列行之有效的措施，总体安全生产形势保持[平稳/基本平稳/向好]态势。

*事故统计：本报告期内，未发生[重伤及以上]生产安全责任事故。共发生[轻伤/轻微伤]事故[具体数量，若为零则写“零”]起，造成[轻微/无]经济损失。与上一周期相比，事故起数[持平/下降X%/上升X%]，经济损失[持平/下降X%/上升X%]。

*隐患排查治理：累计排查各类安全隐患[具体数量]项，已完成整改[具体数量]项，整改完成率[百分比]%。重大隐患[零/具体数量]项，均已[得到有效监控/按计划推进整改]。

*安全投入：本报告期内，安全生产投入资金主要用于[例如：安全设施更新、安全培训、劳动防护用品配备、隐患整改等]，确保了安全措施的落实。

三、主要工作及成效

（一）健全责任体系，压实安全责任

1.强化组织领导：单位主要负责人切实履行安全生产第一责任人职责，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题。安全生产管理机构[健全/得到进一步加强]，配备了[数量]名专职/兼职安全管理人员。

2.细化责任落实：修订并完善了各级安全生产责任制，将安全责任层层分解，落实到部门、班组及个人，签订安全生产责任书[份数]份，做到“人人有责、各负其责”。

3.严格考核奖惩：将安全生产工作成效纳入各部门及员工的绩效考核体系，实行安全生产“一票否决”制，对在安全工作中表现突出的集体和个人给予表彰，对失职渎职行为严肃处理。

（二）深化宣传教育，提升安全素养

1.常态化安全教育：组织开展全员安全生产知识培训、专题讲座、案例分析等活动[场次]次，参训人员[人次]。重点加强了对新入职员工的“三级”安全教育和特种作业人员的持证上岗培训与复审。

2.主题活动开展：围绕“安全生产月”、“消防宣传月”等主题，通过[例如：悬挂横幅、张贴海报、知识竞赛、应急演练、安全征文等]多种形式，营造了浓厚的安全生产氛围，提升了员工安全意识和自我防护能力。

3.安全文化建设：积极推动安全文化建设，鼓励员工提出安全合理化建议[数量]条，采纳[数量]条，有效促进了安全管理水平的提升。

（三）强化隐患排查，狠抓整改落实

1.日常与专项排查相结合：坚持开展日常安全巡查和定期综合性安全检查，针对[例如：节假日、季节特点、重点时段、重点设备设施]等组织开展了[具体次数]次专项安全检查，如[列举1-2个专项检查名称，如“消防安全专项检查”、“设备安全专项检查”]。

2.规范隐患管理：对排查出的隐患，严格按照“五定”原则（定人、定时间、定措施、定资金、定预案）进行管理，建立隐患排查治理台账，实行动态跟踪，确保隐患及时消除。

3.推广信息化手段：[若有，可写：积极运用信息化手段，如隐患排查治理系统，提高了隐患上报、流转、整改、销号的效率和透明度。]

（四）完善制度规程，夯实安全基础

1.制度修订与完善：根据国家法律法规及行业标准变化，结合单位实际，对[例如：安全生产责任制、安全操作规程、应急预案、危险作业管理制度等]多项安全管理制度和操作规程进行了梳理、修订和完善，使安全管理有章可循。

2.应急能力建设：修订了[数量]项生产安全事故应急预案，组织开展了[例如：火灾、触电、机械伤害、泄漏等]应急演练[场次]次，参与人员[人次]，提升了员工应对突发事故的处置能力和协同配合能力。

3.劳动防护与职业健康：按规定为员工配备合格的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。关注员工职业健康，组织[接触职业病危害因素]员工进行职业健康检查[次数]次，建立健全职业健康监护档案。

四、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，本单位安全生产工作仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节：

1.思想认识仍有偏差：少数部门和个别员工对安全生产极端重要性的认识仍不到位，存在“重生产、轻安全”、“侥幸心理”和“经验主义”，习惯性违章现象[仍有发生/偶有发生]。

2.隐患排查治理深度不足：部分隐患排查存在“走过场”现象