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村文书自查报告范文

根据年度工作要求和村级组织规范化建设相关规定，结合近期村“两委”班子成员履职评议情况，我围绕自身岗位职责，从思想认识、业务能力、工作作风、服务效能等方面开展全面自查，现对照岗位职责和群众期盼，将自查情况汇报如下：

一、履职情况全景回顾（2023年度）

作为XX村文书，我主要承担村级文件起草与管理、会议记录与决议督办、政策宣传与信息上报、档案整理与数据统计、便民服务与协调联络五大类职责。2023年以来，在村党支部和村委会领导下，累计完成以下具体工作：

1.文书基础工作

全年起草、流转村级文件127份（含通知、报告、方案、协议等），其中涉及乡村振兴项目申报、人居环境整治、惠民政策落实等重点工作文件占比68%；规范管理村“两委”会议、村民代表会议等各类会议记录42次，整理形成会议纪要31份，督促落实决议事项28项；完成2020-2023年村级档案系统归档，按“组织建设、民生事务、经济发展、综合治理”四大类分类存放，共计12盒587份，电子档案同步备份至镇档案管理平台。

2.信息传递与政策落实

作为镇-村信息枢纽，全年接收并转发镇党委政府文件89份，其中涉及粮食安全、防返贫监测、医保征缴等民生类文件占比72%；通过村广播、微信群、入户宣讲等方式开展政策宣传17次，覆盖村民400余人次，重点推动医保参保率从92%提升至96%，养老保险新增参保12人；完成季度防返贫动态监测数据上报4次、人居环境整治进度周报12次、经济普查村级数据采集1次，数据准确率经镇审核均达100%。

3.便民服务与矛盾调解

协助村“两委”办理村民事务32件，包括开具各类证明21份、协助办理低保申请4户、调解邻里纠纷3起（涉及土地边界、房屋排水等问题）；配合完成“三资”清理专项工作，梳理村级资产台账1份，核实集体土地承包合同15份，发现并整改合同要素不全问题2例；参与“我为群众办实事”实践活动6次，其中协助独居老人办理养老认证、帮助留守儿童联系学校等具体事项获村民书面表扬2次。

4.学习提升与纪律遵守

全年参加镇组织的文书业务培训3次（涉及档案管理、公文写作、数据系统操作），自主学习《村级组织工作规则》《农村政策法规汇编》等资料12万字；严格执行“四议两公开”制度，在低保评议、项目招标等事项中如实记录决策过程并公开结果；全年无迟到早退现象，工作日保持24小时通讯畅通，紧急任务随叫随到（如防汛期间连续驻岗7天）。

二、存在的突出问题

对照岗位职责和村民需求，通过自查、群众评议、班子成员谈心等方式，梳理出以下四方面12项具体问题：

（一）业务能力存在短板，精准服务有差距

1.政策理解深度不足。在2023年秋季种粮补贴政策宣传中，对“撂荒地复垦补贴标准”解释不准确，导致3户村民误解，后经镇农业站复核才纠正；对《土地承包法》中“户内成员消亡后承包地处置”条款掌握不牢，在调解1起土地继承纠纷时未能提供有效依据，最终需借助镇司法所介入解决。

2.档案管理精细化不够。2020年部分会议记录存在“重记录、轻整理”问题，如2020年8月村民代表会议关于“文化广场建设资金筹集”的讨论记录仅留存手写稿，未及时电子化，2023年核查项目资金使用情况时，因查找原始记录耗时3天，影响了工作效率；部分档案分类标准不统一，如“人居环境整治”相关资料既有归入“综合治理”类，也有归入“民生事务”类，导致查阅时需反复核对。

3.数据统计时效性待加强。2023年第二季度防返贫监测数据上报时，因未及时跟进3户农户收入变动情况（外出务工人员工资调整），导致上报数据与实际相差5%，虽未影响监测结果，但反映出动态跟踪机制未落实到位；在11月医保征缴进度统计中，因轻信村民“已缴费”口头承诺，未逐户核对系统数据，导致漏报2人，最终通过二次排查补录才完成任务。

（二）工作作风不够扎实，责任担当需强化

1.存在“重完成、轻质量”倾向。2023年起草的《XX村人居环境整治实施方案》中，部分措施照搬镇里模板，未结合本村“空心房多、沟渠淤堵”实际情况细化，如“清理卫生死角”仅笼统表述，未明确“对废弃房屋周边杂草每月清理1次”等具体要求，导致后续执行时标准不一，村民反映“效果不如邻村明显”。

2.主动督办意识薄弱。对村“两委”会议决议的跟踪落实不够到位，如2023年3月会议提出“6月底前完成村东灌溉渠清淤”，我仅记录了任务，未定期提醒责任人，直至7月初村民反映“水稻缺水”时才发现工程未启动，最终通过紧急协调施工队，延迟15天才完成，影响了农业生产。

3.细节把控不够严谨。在开具“外出务工证明”时，2次因未核对村民身份证号码与系统信息，导致证明中出现号码错误，村民到务工地办理手续时被退回，虽及时更正，但损害了村级服务公信力；10月上报“耕地地力保护补