原创力文档第三阶段：岗位分析－岗位说明书3步骤3A理念技术培训步骤3B岗位分析步骤3C岗位说明书岗位分析编写岗位说明书－岗位职责－岗位能力要求－岗位知识技能要求第三阶段主要成果《香江集团岗位说明书》第四阶段：绩效考核－部门职责明确4步骤4A部门职责明确步骤4B部门业绩考核绩效考核步骤4C岗位KPI体系步骤4D二级公司考核研究香江集团的组织结构与集团总部各部门负责人针对部门职责进行确认对部门职责进行调整将部门职责调整建议与高层进行沟通确定部门职责调整结果第四阶段：绩效考核－部门业绩考核4步骤4A部门职责明确步骤4B部门业绩考核绩
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