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2026年合规意识测试：法务人员的必答问题集

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据最新《数据安全法》规定，企业处理个人信息时，以下哪种情形不需要取得个人同意？

A.为订立合同所必需

B.为履行法定义务所必需

C.为维护自身合法权益所必需

D.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等

2.某上市公司在2025年第一季度财报中披露了某项重大投资计划，但未提及该计划可能存在的潜在风险。根据《证券法》相关规定，这种行为可能构成：

A.虚假陈述

B.欺诈发行

C.信息披露不充分

D.内幕交易

3.根据《反不正当竞争法》修订案（2026年施行），以下哪种商业行为不属于不正当竞争？

A.模仿知名商品特有的名称、包装

B.以低于成本的价格进行销售

C.在广告中明示或暗示与政府部门存在特定联系

D.未经许可使用他人已注册的商标

4.某企业员工泄露了公司商业秘密后，以跳槽到竞争对手公司为由要求公司支付违约金。根据《劳动合同法》及《反不正当竞争法》，该企业可以主张的违约金上限是多少？

A.员工月工资的2倍

B.员工年收入的一倍

C.员工月工资的3倍

D.员工年收入的三倍

5.在跨境数据传输方面，根据《网络安全法》及最新规定，以下哪种情形需要通过国家网信部门的安全评估？

A.向港澳台地区传输经营类数据

B.向美国传输非个人敏感数据

C.向欧盟传输公开数据

D.向新加坡传输个人非敏感数据

6.某企业员工在社交媒体上发布了包含公司内部机密信息的帖子。根据《个人信息保护法》及相关司法解释，该企业可以采取的法律措施不包括：

A.要求员工删除信息

B.向公安机关报案

C.直接起诉该员工

D.向该员工所在社区居委会投诉

7.根据《刑法》最新修正案（2026年），对于违反数据安全规定的犯罪行为，单位犯罪的处罚方式是：

A.只处罚直接责任人

B.对单位判处罚金，并处罚直接责任人

C.只处罚单位

D.由监管部门进行行政处罚

8.某公司通过商业贿赂手段获得某政府项目的合同。根据《反商业贿赂法》及刑法相关规定，该公司的行为可能面临的法律后果不包括：

A.被列入失信名单

B.失去参与政府项目资格

C.被判处罚金

D.被授予诚信企业称号

9.在产品责任方面，根据《产品质量法》最新解释，生产者对其产品承担的无过错责任主要针对：

A.产品设计缺陷

B.产品警示标识不足

C.产品包装缺陷

D.产品使用不当造成的损害

10.根据《劳动合同法》司法解释（2026年），以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.员工因病无法正常工作

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工因公出差期间发生意外

D.员工怀孕期间要求调岗

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.根据《网络安全法》最新规定，关键信息基础设施运营者应当履行的安全义务包括：

A.定期进行安全评估

B.对数据处理活动进行影响评估

C.建立网络安全事件应急响应机制

D.每年向公安机关报送网络安全状况

2.某公司员工因故意泄露商业秘密给公司造成损失。根据《反不正当竞争法》及相关司法解释，公司可以主张的损失赔偿范围包括：

A.商业秘密的实际价值

B.公司因此减少的利润

C.员工的工资收入

D.公司为调查损失付出的合理费用

3.在劳动争议处理方面，根据《劳动争议调解仲裁法》最新规定，以下哪些属于劳动争议的范畴？

A.工资支付争议

B.社会保险缴纳争议

C.劳动合同解除争议

D.工作时间安排争议

4.根据《个人信息保护法》及相关规定，在处理敏感个人信息时，以下哪些情形需要取得个人的单独同意？

A.为订立、履行合同所必需

B.为保护自然人的生命健康等重大利益所必需

C.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等

D.为履行法定义务所必需

5.在跨境数据传输方面，根据《数据安全法》及相关规定，以下哪些传输方式需要通过安全评估？

A.通过第三方服务商传输

B.自行开发的数据传输系统

C.向境外提供数据处理服务

D.通过加密信道传输

6.根据《刑法》最新修正案，以下哪些行为可能构成侵犯商业秘密罪？

A.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫等不正当手段获取商业秘密

B.违反保密义务披露商业秘密

C.为自己使用而获取商业秘密

D.引诱、唆使、帮助他人违反保密义务披露商业秘密

7.在产品责任方面，根据《产品质量法》及相关司法解释，生产者承担无过错责任的主要情形包括：

A.产品存在缺陷造成他人损害

B.产品警示标识不足

C.产品包装不符合安全标准

D.产品存在设计缺陷

8.根据《劳动合同法》司法解释，以下哪些情形属于用人