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2026年度安全教育培训计划表

一、培训目标

通过全面且系统的安全教育培训，增强全体员工的安全意识，提升员工应对各类安全事故的能力，确保员工熟悉并遵守公司的安全规章制度和操作流程，有效减少安全事故的发生，保障公司的生产经营活动安全、稳定、高效进行。同时，培养员工在紧急情况下的应急反应能力和团队协作精神，为公司的可持续发展奠定坚实的安全基础。

二、培训对象

公司全体员工，涵盖管理层、各部门基层员工、新入职员工以及临时工作人员等。

三、培训内容与安排

（一）第一季度：消防安全教育

1.一月

-培训主题：消防基础知识与法规

-培训内容

-详细讲解火灾的定义、分类（A类固体火灾、B类液体火灾、C类气体火灾、D类金属火灾、E类带电火灾、F类烹饪器具内的烹饪物火灾）及成因，让员工了解不同类型火灾的特点和危害。

-介绍我国现行的消防法律法规，如《中华人民共和国消防法》等，强调违反消防法规的法律责任，使员工明确在消防安全方面的法律义务。

-分析近年来国内外典型的火灾案例，包括火灾发生的原因、造成的损失以及从中吸取的教训，通过真实案例增强员工的消防安全意识。

-培训方式：集中课堂讲授，结合多媒体课件展示火灾案例视频和图片。

-培训时间：安排在工作日的晚上，共3小时。

-考核方式：课后进行书面考试，题型包括选择题、判断题和简答题，考试成绩作为员工培训考核的一部分。

2.二月

-培训主题：消防设施的使用与维护

-培训内容

-现场演示各类消防设施的使用方法，如灭火器（干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器等）、消火栓、自动喷水灭火系统等。让员工了解不同类型消防设施的适用范围和操作要点。

-讲解消防设施的日常维护和检查方法，包括检查的周期、内容和标准，确保消防设施随时处于可用状态。

-组织员工进行实际操作练习，让每位员工都有机会亲自使用灭火器和消火栓等消防设施，提高员工的实际操作能力。

-培训方式：现场实操培训，在公司的消防设施存放点和消防演练场地进行。

-培训时间：安排在周末，共4小时。

-考核方式：实际操作考核，员工在规定时间内正确操作消防设施，根据操作的准确性和熟练程度进行评分。

3.三月

-培训主题：火灾应急预案与演练

-培训内容

-详细解读公司的火灾应急预案，包括应急组织机构、应急响应程序、疏散路线和集合地点等内容，让员工熟悉在火灾发生时应采取的行动步骤。

-组织公司级的火灾应急演练，模拟火灾发生的场景，检验员工对应急预案的掌握程度和实际应急反应能力。演练过程中，要求员工按照应急预案的要求进行疏散和灭火操作。

-对演练进行总结和评估，分析演练中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，进一步完善公司的火灾应急预案。

-培训方式：理论讲解与实战演练相结合。

-培训时间：安排在工作日的下午，演练时间为2小时，总结评估时间为1小时。

-考核方式：通过观察员工在演练中的表现进行评估，包括疏散的速度、秩序和灭火操作的准确性等方面。

（二）第二季度：电气安全与机械安全

1.四月

-培训主题：电气安全知识

-培训内容

-介绍电气安全的基本概念，如电流对人体的危害、安全电压等。讲解常见的电气事故类型，如触电、电气火灾等的原因和预防措施。

-讲解电气设备的安全使用方法，包括配电箱、开关、插座、电线电缆等的正确使用和维护。强调不得私拉乱接电线、不得使用不合格的电气设备等安全注意事项。

-分析电气安全事故案例，通过实际案例让员工深刻认识到电气安全的重要性。

-培训方式：课堂讲授，结合图片和视频资料进行讲解。

-培训时间：安排在工作日的晚上，共3小时。

-考核方式：书面考试，考核员工对电气安全知识的掌握程度。

2.五月

-培训主题：机械安全操作

-培训内容

-针对公司使用的各类机械设备，如机床、起重机、叉车等，详细讲解其安全操作规程和注意事项。包括设备的启动、运行、停止操作，以及设备的日常维护和保养要求。

-介绍机械设备的安全防护装置，如防护罩、防护栏、安全联锁装置等的作用和使用方法，强调不得随意拆除或损坏安全防护装置。

-组织员工到机械设备操作现场进行实地培训，让员工在实际操作中学习和掌握机械设备的安全操作技能。

-培训方式：现场实操培训与理论讲解相结合。

-培训时间：安排