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2026年度安全生产教育培训计划(完整详细版)

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以提高员工安全素质为核心，以强化安全意识和安全技能为重点，全面提升公司安全生产管理水平，为公司的稳定发展提供坚实的安全保障。

二、工作目标

1.全员安全生产培训覆盖率达到100%。确保每一位员工都接受系统、全面的安全生产教育培训，使员工具备必要的安全知识和技能，能够正确识别和处理工作中的安全风险。

2.新员工上岗前三级安全教育培训合格率达到100%。新员工是安全生产的重点关注对象，通过严格的三级安全教育培训，使其了解公司的安全规章制度、操作规程和应急处置措施，从源头上减少安全事故的发生。

3.特种作业人员持证上岗率达到100%。特种作业具有较高的危险性，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并取得相应的资格证书后，方可上岗作业。确保特种作业人员持证上岗，是保障特种作业安全的关键。

4.员工安全意识和安全技能明显提高，对安全生产知识的知晓率达到95%以上。通过多样化的培训方式和丰富的培训内容，使员工深刻认识到安全生产的重要性，掌握安全操作技能和应急处置方法，能够在工作中自觉遵守安全规定，有效预防和应对安全事故。

5.因员工安全意识淡薄和操作技能不足导致的生产安全事故明显减少。通过加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少因人为因素导致的安全事故，确保公司安全生产形势持续稳定好转。

三、培训内容

（一）安全生产法律法规和规章制度

1.国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，如《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》等。通过学习法律法规，使员工了解自己在安全生产中的权利和义务，增强法制观念。

2.公司的安全生产规章制度、操作规程和应急预案，包括安全生产责任制、安全生产检查制度、安全教育培训制度、事故管理制度等。让员工熟悉公司的安全管理要求，自觉遵守安全规定，确保生产活动的安全进行。

（二）安全基础知识

1.安全生产概念、原理和基本原则，了解安全生产的重要性和意义，掌握安全生产的基本方法和手段。

2.职业危害与预防知识，包括粉尘、噪声、化学毒物、辐射等危害因素的识别、防护和治理措施。使员工了解职业危害的特点和防护方法，保护员工的身体健康。

3.消防安全知识，包括火灾预防、火灾报警、灭火器的使用、火灾逃生等技能。提高员工的消防安全意识和应急处置能力，预防火灾事故的发生。

4.电气安全知识，包括电气设备的安全使用、触电急救等技能。确保员工在使用电气设备时能够正确操作，避免触电事故的发生。

（三）岗位安全技能

1.各岗位的操作规程和操作技能，通过现场演示、模拟操作等方式，让员工熟练掌握本岗位的操作方法和安全要求。

2.岗位危险有害因素识别与防控，结合岗位实际，对可能存在的危险有害因素进行识别和分析，制定相应的防控措施。使员工能够正确识别和处理工作中的安全风险，提高自我保护能力。

3.应急处置技能，针对岗位可能发生的事故，如火灾、泄漏、中毒等，开展应急处置培训，让员工掌握应急处置的程序和方法，提高应急反应能力和救援能力。

（四）案例分析与经验分享

1.国内外同行业典型生产安全事故案例分析，通过对事故原因、经过、后果的剖析，总结事故教训，使员工从中吸取经验，引以为戒，避免类似事故的发生。

2.公司内部安全管理经验分享，邀请公司内部的安全管理先进个人或部门进行经验介绍，推广好的做法和经验，促进公司整体安全管理水平的提升。

四、培训对象及方式

（一）培训对象

1.公司各级管理人员，包括公司领导、中层管理人员和基层管理人员。管理人员是公司安全生产的决策者和组织者，他们的安全管理水平直接影响公司的安全生产状况。

2.各部门员工，包括生产部门、技术部门、质量部门、销售部门等所有在职员工。员工是生产活动的直接参与者，他们的安全意识和操作技能直接关系到公司的安全生产。

3.新入职员工，新入职员工对公司的环境和工作流程不熟悉，需要进行全面的安全教育培训，使其尽快适应工作环境，掌握安全知识和技能。

4.特种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，特种作业人员的工作具有较高的危险性，需要进行专门的安全技术培训和考核，确保其具备相应的安全操作技能。

5.外来施工人员，外来施工人员在公司内进行施工活动，可能会对公司的安全生产造成影响，需要对其进行必要的安全教育培训，使其了解公司的安全规定和要求，遵守公司的安全管理制度。

（二）培训方式

1.内部培训

-集中授课：由公司内部的安全管理人员或技术专家进行授课，采用多媒体教学的方式，系统地讲解安全生产知识和技能。

-现场演