园林绿化单位班子成员 “一岗双责” 意识形态履职情况汇报.docxVIP

园林绿化单位班子成员“一岗双责”意识形态履职情况汇报

一、履职背景与总体思路

过去一年，面对城市更新提速、市民审美需求升级、网络舆情多元裂变的新形势，支部把意识形态工作从“软任务”转化为“硬指标”，与绿化养护、花境建设、口袋公园、生物多样性修复等业务同谋划、同部署、同考核。班子成员坚持“谁主管、谁负责、谁研判、谁引导”的原则，把意识形态风险点嵌入项目可研、设计交底、采购招标、文明施工、后期管养全链条，形成“书记统揽、副职分片、科长包块、党员入网”的四级责任田，确保每一片绿地、每一组雕塑、每一行宣传标语都可管、可控、可溯源。

二、个人履责清单与量化结果

（一）书记履职情况

1.主持召开支委会12次、专题研判会4次，其中2次放在夜间施工一线，现场解决“口袋公园主题墙手绘图案是否隐含宗教元素”等争议。

2.带头讲党课5次，把“习近平生态文明思想”与“公园城市美学”结合，自制“绿链红云”PPT，插入30张新老照片对比，受众累计420人次，现场扫码问卷满意度98.7%。

3.建立“书记舆情直报”微信群，每日22:00前群内零报告，全年捕捉苗头信息17条，提前化解14条，剩余3条在4小时内完成线下处置，未形成二次传播。

4.对上级巡视反馈的“部分党员对意识形态极端重要性认识不足”问题，亲自约谈6人，组织“回炉班”1期，撰写剖析材料6万余字，整改完成率100%。

（二）分管业务副职履