二零二五版北京劳动合同法实施细则（创新型企业适用）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版北京劳动合同法实施细则（创新型企业适用）

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方是一家创新型企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他。

2.基本工资：每月____元。

3.岗位工资：每月____元。

4.绩效工资：根据甲方绩效考核制度执行。

5.其他：根据甲方相关规定执行。

6.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

六、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供必要的职业健康检查。

八、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险；

（4）乙方有特殊情况需要解除劳动合同。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日