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2026年医院无偿献血宣传动员实施方案

一、工作目标

以“保障临床用血安全、传递生命温暖”为核心，围绕2026年区域血液中心用血需求，结合医院年度公益服务计划，实现以下具体目标：

1.量化指标：全年组织无偿献血活动4场（每季度1场），覆盖本院职工、门诊/住院患者家属、周边社区居民等群体，预计参与献血人次≥800人，总献血量≥24万毫升（以200ml/人次计算），其中机采血小板献血者占比≥15%。

2.认知提升：通过多维度宣传，使全院职工无偿献血知晓率达100%，患者及家属对献血安全性、科学性的认知正确率从基线的68%提升至90%以上，周边3公里社区居民参与意愿率从2025年的22%提升至35%。

3.机制优化：建立“医院-血站-社区”三方联动的常态化献血支持体系，完善献血者健康跟踪、激励表彰、应急响应等配套制度，推动医院无偿献血工作从“集中动员”向“长效参与”转型。

二、组织架构与职责分工

成立医院无偿献血工作专项小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，成员包括党办、宣传科、医务科、护理部、门诊部、社区服务中心、后勤保障部及各临床科室负责人，明确职责如下：

（一）领导小组（决策层）

组长/副组长负责统筹全局，审批年度计划、协调外部资源（如与市血液中心签订合作备忘录）、审定表彰方案；每季度召开1次工作推进会，听取执行进度汇报，解决跨部门难点问题（如场地协调、人员调配）。

（二）执行小组（操作层）

1.党办：牵头党员、团员献血先锋队建设，将无偿献血纳入“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部带头献血（要求党员参与率≥60%），联合工会开展“献血之星”评选。

2.宣传科：负责制定全年宣传方案，统筹线上线下宣传资源（院内电子屏、公众号、短视频平台等），制作科普内容（如“献血与健康”系列动画、医护人员献血故事短视频），对接媒体发布公益信息（避免商业推广）。

3.医务科/护理部：组织临床科室开展献血相关培训（如献血禁忌症识别、献血后注意事项），协调医护人员作为现场志愿者（每场活动安排10名医护志愿者负责健康咨询、流程引导），保障献血者安全。

4.门诊部：在门诊大厅、候诊区设置献血咨询台（每日8:00-17:00），结合患者就诊流程发放宣传手册（内容含献血点位置、预约方式、免费用血政策），引导患者家属参与。

5.社区服务中心：联合街道办、社区居委会，针对60岁以下常住居民开展“健康社区·热血同行”主题活动（每季度1次），通过义诊、健康讲座嵌入献血宣传，建立社区献血联系人制度（每个社区指定1名联络员）。

6.后勤保障部：负责活动场地布置（如采血车停放区、休息区、应急物资储备）、设备维护（血压计、体温枪等）、医疗垃圾处理，确保符合院感要求。

三、重点任务与实施路径

（一）精准宣传动员：构建“全场景+分众化”传播网络

1.院内职工动员（责任部门：党办、工会）

-制定“科室-个人”双维度激励机制：将科室献血参与率纳入年度文明科室评选（权重5%），个人献血量累计达800ml可优先参与评优、外出学习；每季度发布“科室献血红榜”，在OA系统、院内公告栏公示。

-开展“医护说献血”科普活动：组织急诊科、输血科医生录制10期短视频（每期3分钟），内容涵盖“献血会贫血吗？”“女性生理期后多久能献血？”“献血后如何快速恢复”等高频问题，通过医院微信视频号、抖音号推送（每周1期）。

-设立“献血荣誉墙”：在门诊大厅设置电子屏，实时更新献血者姓名、献血量（隐去隐私信息），对累计献血量≥2000ml的职工颁发定制纪念章（含医院LOGO）。

2.患者及家属动员（责任部门：门诊部、各临床科室）

-结合就诊场景渗透宣传：在住院患者入院宣教中增加“无偿献血与临床用血”专题（5分钟/次），由管床护士讲解医院用血缺口现状（如“我院每月手术用血需求约5万毫升，其中30%依赖患者家属互助献血”）；在门诊缴费、取药窗口放置二维码，扫码可查看“家属献血免费用血指南”（含办理流程、所需材料）。

-开展“生命相托·热血传递”主题活动：针对手术患者家属，在术前谈话后由医生简要说明“互助献血对保障手术用血的意义”，自愿参与献血的家属可优先获得主刀医生术后健康指导（非强制关联）；对成功献血的家属，赠送“健康大礼包”（含血压计、血糖试纸、中医养生手册，总价值≤200元）。

3.社区居民动员（责任部门：社区服务中心、街道办）

-建立“社区-医院”联动宣传模式：联合社区网格员上门发放“献血服务卡”（含医院献血点开放时间、预约电话、交通路线），卡片背面印“献血者可享医院体检8折优惠”（仅限当年使用）；每季度在社区广场举办